Nové prísne pravidlá pre prácu a peniaze z AMS od roku 2026: Komplexný prehľad zmien v Rakúsku
Rakúsko zavádza rozsiahle a prísne zmeny v oblasti pracovného trhu, dôchodkového systému a podpory pre nezamestnaných, ktoré vstúpia do platnosti od 1. januára 2026.
Tieto opatrenia sú súčasťou širšieho úsporného balíka vlády, ktorého cieľom je konsolidovať rozpočet a rýchlejšie začleniť nezamestnaných do pracovného procesu.
Hlavné zmeny v dávkach AMS:
- Zrušenie dodatočného príjmu popri dávkach: Najvýznamnejšou zmenou je plánované zrušenie možnosti pre nezamestnaných privyrobiť si popri poberaní dávok v nezamestnanosti alebo núdzovej pomoci. Doteraz bol povolený tzv. „geringfügiger Zuverdienst“ (príjem do limitu nízkeho zárobku, momentálne 551,10 € mesačne). Táto možnosť má byť po novom zrušená, s veľmi obmedzenými výnimkami pre starších dlhodobo nezamestnaných, a to len na maximálne šesť mesiacov. Cieľom je odstrániť prekážky pri prijímaní plného zamestnania a zefektívniť systém.
- Žiadne všeobecné zvýšenie dávok v nezamestnanosti: Napriek požiadavkám niektorých inštitúcií na zvýšenie čistej náhrady mzdy z doterajších 55 % na 70 % neplánuje nová vláda všeobecné zvýšenie peňazí z AMS.
- Zmrazenie „Geringfügigkeitsgrenze“: Hranica pre nízky zárobok (aktuálne 551,10 €) má byť v budúcom roku zmrazená, čo znamená, že sa nebude zvyšovať.
Zmeny v dôchodkovom systéme:
- Predĺženie poistnej doby pre Korridorpension: Od roku 2026 sa bude postupne zvyšovať požadovaný počet poistných rokov pre tzv. „Korridorpension“ (určitá forma predčasného dôchodku) zo 40 na 42 rokov.
- Prvé prispôsobenie dôchodkov: Všetci noví dôchodcovia, ktorí pôjdu do dôchodku od roku 2026, dostanú v prvom roku poberania dôchodku len polovičné zvýšenie dôchodku.
- Čiastočný dôchodok a čiastočný pracovný úväzok pre seniorov: „Altersteilzeit“ (čiastočný pracovný úväzok pre starších zamestnancov) nebude zrušený, ale má byť prepojený s novým systémom „Teilpension“ (čiastočný dôchodok). Cieľom je povzbudiť ľudí k dlhšiemu zotrvaniu v práci, napríklad kombináciou práce (napr. dva dni) s poberaním čiastočného dôchodku (tri dni).
Reforma „Bildungskarenz“ na „Weiterbildungszeit“:
- Zrušenie pôvodnej „Bildungskarenz“ (k 31.3.2025 pre nové žiadosti) a zavedenie „Weiterbildungszeit“ (od 1.1.2026): Pôvodný model „Bildungskarenz“ so štátnou podporou bol oficiálne ukončený 31. marca 2025 pre nové žiadosti. Od 1. januára 2026 bude zavedený nový model nazvaný „Weiterbildungszeit“ s výrazne zníženým ročným rozpočtom (zo 512 miliónov € na 150 miliónov €).
- Prísnejšie podmienky pre „Weiterbildungszeit“:
- Povinné vzdelávacie poradenstvo: Pred podaním žiadosti bude povinné absolvovať vzdelávacie poradenstvo.
- Zvýšenie minimálneho rozsahu vzdelávania/ECTS: Minimálny týždenný rozsah štúdia sa zvýši na 20 hodín (zo 16 hodín pre osoby s opatrovateľskými povinnosťami). Pre vysokoškolské štúdium bude potrebných 20 ECTS bodov za semester (doteraz 8 ECTS), pričom pre osoby s opatrovateľskými povinnosťami to bude 16 ECTS.
- Minimálna dĺžka zamestnania: Žiadatelia musia byť zamestnaní u svojho súčasného zamestnávateľa minimálne jeden rok (predtým šesť mesiacov).
- Žiadne priame nadviazanie na rodičovskú dovolenku: Už nebude možné priamo nadviazať „Weiterbildungszeit“ na rodičovskú dovolenku. Medzi koncom rodičovskej dovolenky a začiatkom „Weiterbildungszeit“ musí uplynúť minimálne 26 týždňov zamestnania podliehajúceho poisteniu v nezamestnanosti.
- Zameranie na špecifické cieľové skupiny: Nová „Weiterbildungszeit“ sa bude primárne zameriavať na osoby s nižším formálnym vzdelaním a na tých, ktorí chcú zlepšiť svoje šance na trhu práce.
- Zapojenie zamestnávateľa a doba udržania: Zvažuje sa aj zapojenie zamestnávateľov a zavedenie tzv. „Behaltefrist“ (doby udržania zamestnanca po vzdelávaní).
- Doklad o účasti/ukončení: Bude vyžadovaný povinný doklad o účasti alebo úspešnom ukončení vzdelávania. Nedodržanie tejto povinnosti môže viesť k vráteniu poberaných dávok.
Tieto komplexné zmeny majú za cieľ posilniť rakúsky pracovný trh, znížiť závislosť na sociálnych dávkach a zabezpečiť udržateľnosť sociálneho systému do budúcnosti.
Zdroje:
AMS-Reform: Erhöhung von Arbeitslosengeld soll kommen – Finanz.at
Zuverdienst, Kürzungen & Bonus: Das ändert sich jetzt für Arbeitslose – Finanz.at
Regierung greift durch – Nach AMS-Knaller – was sich auch bei Sozialhilfe ändert | Heute.at
Zuverdienstmöglichkeit zu Arbeitslosengeld soll weitgehend entfallen | Parlament Österreich
In der Machtzentrale – Die vielen Baustellen der roten „Superministerin“ | krone.at
Aktuelle Updates zur Bildungskarenz | Weiterbildungszeit Stand 2025 – Comeniusakademie
Bildungskarenz – die neuen Regeln ab 2026 stehen fest – 5 Minuten
Türkis-Rot-Pink planen Bildungskarenz „light“ ab 2026 | PULS 24
Bildungskarenz – Arbeiterkammer
Ende für die Bildungskarenz und Bildungsteilzeit | TPA Steuerberatung
