Odstupné v Rakúsku: Ako to funguje?

Ak pracujete v Rakúsku, je pravdepodobné, že sa vás týka systém Abfertigung Neu (Nové odstupné). Tento systém je platný už viac ako dve desaťročia – bol zavedený v roku 2003 a priniesol zásadné zmeny v oblasti odstupného.

Pre vás to znamená väčšiu flexibilitu a istotu, keďže nárok na odstupné už dnes nie je podmienený tým, ako dlho ste pracovali pre jedného zamestnávateľa, ani spôsobom ukončenia vášho pracovného pomeru. Dobrou správou je, že od roku 2008 sa tieto pravidlá vzťahujú aj na slobodných živnostníkov.

Ako funguje systém „Abfertigung Neu“ v praxi?

Systém „Abfertigung Neu“ funguje na princípe pravidelných príspevkov, ktoré za vás odvádza váš zamestnávateľ do Betriebliche Vorsorgekasse – BVK). Od druhého mesiaca vášho pracovného pomeru platí zamestnávateľ 1,53 % z vášho mesačného hrubého príjmu, vrátane všetkých mimoriadnych platieb (ako sú napríklad vianočné príspevky alebo dovolenkové bonusy), Rakúskej zdravotnej pokladni (ÖGK). ÖGK tieto prostriedky následne preposiela do vami vybranej BVK. Názov a sídlo príslušnej BVK musí byť povinne uvedené na vašom pracovnom liste (Dienstzettel), alebo na pravovnej zmluve.

Zdravotné poistenie v Rakúsku: Čo potrebujete vedieť

Nový život v Rakúsku prináša okrem pracovných príležitostí aj množstvo administratívnych otázok, najmä pokiaľ ide o zdravotné poistenie.

Spôsob výberu BVK závisí od toho, či má vaša firma zamestnaneckú radu:

• Firmy so zamestnaneckou radou: V tomto prípade sa BVK vyberá na základe dohody medzi zamestnávateľom a zamestnaneckou radou, ktorá je formalizovaná prostredníctvom podnikovej dohody (Betriebsvereinbarung).
• Firmy bez zamestnaneckej rady: Tu vyberá BVK zamestnávateľ sám, no je povinný o tom písomne informovať každého zamestnanca. Vy, ako zamestnanec, môžete k vybranej BVK pristúpiť, pokiaľ do dvoch týždňov písomne nesúhlasí minimálne jedna tretina zamestnancov. Ak väčšina nesúhlasí, zamestnávateľ musí navrhnúť inú BVK. Pri riešení nezhôd môže byť prizvaná odborová organizácia, a ak sa ani potom nedosiahne dohoda, môže byť privolané zmierovacie konanie.

Vedeli ste, že príspevky do BVK sa platia aj za tieto obdobia?

• Prezenčná, vzdelávacia a civilná služba
• Materská dovolenka a práceneschopnosť
• Obdobia čiastočného starobného dôchodku, čiastočného dôchodku, čiastočnej starostlivosti, čiastočného dôchodku na opätovnú integráciu, model solidarity, skrátená pracovná doba a kvalifikačné opatrenia
• Starostlivosť o umierajúcich
• Starostlivosť o ťažko choré deti
• Ošetrovateľská dovolenka

---

Výpočet odstupného a čo nájdete na výpise z účtu BVK

Výška vášho odstupného sa v roku 2025 stále vypočítava jednoducho: je to súčet všetkých zaplatených príspevkov plus úroky, z ktorých sa odpočítajú administratívne náklady a hotovostné výdavky. Z tejto hrubej sumy sa potom odvedie 6-percentná daň z príjmov.

Pravidelné výpisy z účtu BVK sú dôležité:

Vaša výplatná páska musí povinne obsahovať základ pre výpočet a mesačný príspevok, ktorý za vás odvádza zamestnávateľ do BVK. Okrem toho máte nárok na ročný výpis z účtu od BVK, ktorý je kľúčovým dokumentom. Mal by obsahovať nasledujúce informácie:

• Aktuálnu výšku odstupného k poslednému bilančnému dňu (tzv. nadobudnutý nárok na odstupné).
• Prehľad príspevkov, ktoré zaplatil váš zamestnávateľ.
• Hotovostné výdavky a administratívne náklady, ktoré boli odpočítané.
• Výsledky investovania vašich prostriedkov – ako sa vaše peniaze zhodnocujú.
• Celkovú sumu odstupného (celkový nadobudnutý nárok na odstupné).
• Základné princípy investičnej politiky BVK.

Čo ak sa na účet neplatia príspevky? Ak sa na váš účet neplatia žiadne príspevky (napríklad po skončení pracovného pomeru), dostanete výpis z účtu len každé tri roky. Existuje však výnimka: ak sa stav účtu zmení o viac ako 30 eur, máte nárok na výpis z účtu aj pred uplynutím troch rokov.

Pozor na platovú triedu: Prečo Slováci v Rakúsku prichádzajú o peniaze?

Mnoho Slovákov pracujúcich v Rakúsku, najmä v odvetviach gastronómia a obchod, si často neuvedomuje možnosť započítania predchádzajúcich pracovných skúseností.

---

Kedy máte nárok na výplatu odstupného a kedy peniaze ostávajú v BVK?

Jednou z najväčších výhod „Abfertigung Neu“ je flexibilita pri nároku na výplatu. Nárok na výplatu odstupného vám vzniká po minimálne troch rokoch platenia príspevkov (nemusia byť u jedného zamestnávateľa!) v týchto prípadoch:

• Pracovný pomer vám ukončí zamestnávateľ (dostanete výpoveď).
• Váš pracovný pomer sa končí uplynutím doby určitej.
• Vy a váš zamestnávateľ sa dohodnete na ukončení pracovného pomeru (dohoda o ukončení).
• Dostanete výpoveď bez vlastného zavinenia (neoprávnená výpoveď).
• Oprávnene odstúpite od zmluvy (napr. z dôvodu nedodržania podmienok zamestnávateľom).
• Podáte výpoveď počas rodičovskej čiastočnej práce (teda počas čiastočného úväzku podľa zákona o materskej alebo otcovskej dovolenke).

Dôležité: „Batohový princíp“ – vaše odstupné si nosíte so sebou! Doby platenia príspevkov nemusia pochádzať z jedného pracovného pomeru! Doby u rôznych zamestnávateľov sa sčítavajú. Tomuto sa hovorí „batohový princíp“ – odstupné si nesiete so sebou ako batoh, nezávisle od počtu zamestnávateľov.

Kedy zostáva vaše odstupné v BVK a ďalej sa zhodnocuje?

• Ak neboli splnené tri roky platenia príspevkov.
• Ak sami podáte výpoveď (a nie ste v rodičovskej čiastočnej práci).
• Ak dostanete výpoveď z vlastného zavinenia (pre porušenie pracovnej disciplíny).
• Ak neoprávnene odstúpite od zmluvy.

Vaše odstupné prostriedky zostávajú na účte BVK a sú ďalej investované dovtedy, kým v neskoršom čase splníte kritériá pre výplatu. Ak vám napríklad neskôr dá zamestnávateľ výpoveď, môžete si vyžiadať výplatu všetkých odstupných prostriedkov, aj tých z predchádzajúcich pracovných pomerov (vďaka batohovému princípu).

Nárok na výplatu odstupného, ak už nepracujete (platí aj v roku 2025):

Ak už nie ste v žiadnom pracovnom pomere, máte nárok na výplatu v týchto troch špecifických prípadoch:

• Po začatí poberania vlastného dôchodku zo zákonného dôchodkového poistenia alebo rovnocenných právnych predpisov štátu EHP (Európsky hospodársky priestor).
• Po dosiahnutí veku nároku na predčasný starobný dôchodok zo zákonného dôchodkového poistenia alebo po dosiahnutí 62. roku života (tzv. koridorový dôchodok), ak je tento vek nároku v čase ukončenia pracovného pomeru nižší ako vek nároku na predčasný starobný dôchodok zo zákonného dôchodkového poistenia alebo rovnocenných právnych predpisov štátu EHP.
• Ak vám neboli platené príspevky do BVK minimálne 5 rokov, napríklad ak žijete v zahraničí.

Nájomné zmluvy prekypujú protizákonnými klauzulami

Nájomné zmluvy sú plné protizákonných klauzúl na úkor nájomcov. Podľa Arbeiterkammer ide o bežnú prax – každá zmluva obsahuje neprijateľné podmienky, ako sú poplatky za spracovanie zmluvy alebo povinnosť premaľovať byt pri vysťahovaní.

AK v uplynulých piatich rokoch zintenzívnila svoje žaloby a napomenutia: rozoslala 57 napomenutí a podala žaloby, pričom 25 žalôb je momentálne v konaní. „Najhoršia“ zmluva obsahovala neuveriteľných 118 protiprávnych klauzúl! Nájomníci naliehavo potrebujú viac ochrany.

---

Ako môžete naložiť s odstupným a čo sa stane po vašej smrti?

Nemusíte si svoje odstupné okamžite vyplatiť, aj keď naň máte nárok! Systém „Abfertigung Neu“ vám dáva na výber z viacerých možností, ako s peniazmi naložiť:

• Vyplatiť si odstupné: Najjednoduchšia a najčastejšia možnosť.
• Ponechať si odstupné v BVK a nechať ho ďalej investovať: Ak peniaze nepotrebujete hneď, môžu sa ďalej zhodnocovať.
• Previesť odstupné do BVK vášho nového zamestnávateľa: Ak meníte prácu v Rakúsku, môžete si všetky nároky zlúčiť do jednej BVK.
• Previesť odstupné do súkromného doplnkového dôchodkového poistenia alebo do dôchodkového fondu: Pre tých, ktorí myslia na dlhodobú penziu.

Dôležitá lehota: Ak chcete, aby vám bolo odstupné vyplatené alebo s ním chcete naložiť iným spôsobom, musíte to BVK písomne oznámiť do 6 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru. Ak tak neurobíte, odstupné automaticky zostane v BVK a bude sa ďalej investovať.

Odchod do dôchodku: Ak idete do dôchodku, BVK vám odstupné automaticky vyplatí. Ak však chcete s odstupným naložiť inak (napr. ho previesť), musíte to BVK písomne nahlásiť do 3 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru.

Môžem si previesť staršie nároky na odstupné do svojej súčasnej BVK? Áno, je to možné, ak pre daný prevádzaný nárok na odstupné neboli platené žiadne príspevky minimálne 3 roky. To vám umožní konsolidovať všetky svoje nároky na odstupné na jednom mieste.

Čo sa stane s odstupným po vašej smrti? Ak sa pracovný pomer skončí vašou smrťou, odstupné dostanú v rovnakých častiach tieto osoby:

• Váš manželský partner alebo partnerka.
• Váš registrovaný partner alebo partnerka.
• Vaše vlastné deti, adoptované deti, pestúnske deti a nevlastné deti, ak na ne bola v čase vašej smrti poberaná rodinná prídavok.

Podmienka: Uvedené oprávnené osoby musia písomne požiadať BVK o výplatu do 3 mesiacov od smrti zamestnanca. Ak oprávnená osoba túto lehotu zmešká, môže si svoj nárok neskôr uplatniť žalobou voči ostatným oprávneným osobám. Ak sa nikto neprihlási v tejto lehote do BVK, odstupné spadá do pozostalosti.

Kedy bude odstupné vyplatené? BVK musí vaše odstupné vyplatiť do 5 bankových pracovných dní po skončení druhého mesiaca od uplatnenia nároku. Dvojmesačná lehota začína najskôr s ukončením vášho pracovného pomeru.