Veľká zmena v dôchodkoch! Rakúsko chce, aby sme pracovali dlhšie – poznáme detaily nového „čiastočného odchodu do penzie“.

Dnes vám prinášame dôležité informácie o novej penzijnej reforme v Rakúsku, ktorá má vstúpiť do platnosti od roku 2026. Cieľom vlády je motivovať ľudí k dlhšej práci a zabezpečiť udržateľnosť štátneho rozpočtu. Kľúčovými zmenami sú zavedenie čiastočného dôchodku a obmedzenie čiastočného úväzku v starobe.

Rakúska vláda pristupuje k razantným krokom s cieľom stabilizovať štátny rozpočet a zabezpečiť udržateľnosť dôchodkového systému. Podľa expertov predstavujú náklady na dôchodky jednu z najväčších hrozieb, keďže populácia starne a do pracovného trhu vstupuje menej mladých ľudí. Preto sa vláda sústredí na zvýšenie faktického veku odchodu do dôchodku. V súčasnosti odchádzajú Rakúšania do dôchodku v priemere o niekoľko rokov skôr, než je zákonom stanovené (priemerný vek 62,3 roka u mužov a 60,2 roka u žien, oproti zákonnému veku 65 rokov).

Ministerka práce a sociálnych vecí Korinna Schumann (SPÖ) zdôrazňuje, že čiastočný dôchodok je dôležitým opatrením na udržanie starších pracovníkov v zamestnaní, pričom si zachovajú svoje zdravie.

Zvýšenie veku pre predčasný dôchodok a zavedenie čiastočného dôchodku (Teilpension)

Prvým krokom, ktorého legislatívna novela je už v procese pripomienkovania, je postupné zvýšenie veku pre koridorový, resp. predčasný dôchodok z 62 na 63 rokov od 1. januára 2026.

Následne má byť zavedený úplne nový model čiastočného dôchodku, ktorého návrh zákona má byť predložený do pripomienkovania. Očakáva sa, že čiastočný dôchodok bude schválený ešte v lete a bude možné ho čerpať od 1. januára 2026.

Ako bude fungovať Teilpension?

Systém čiastočného dôchodku prinesie väčšiu flexibilitu do dôchodkového systému. Umožní ľuďom, ktorí už spĺňajú podmienky pre dôchodok, aby nešli hneď do plného dôchodku, ale znížili si pracovný čas a poberali len časť dôchodku. Dôležité je, že za príjem z čiastočného úväzku sa budú naďalej platiť príspevky na dôchodkové poistenie, čím sa zvýši výška neskoršieho plného dôchodku.

Pre koho je čiastočný dôchodok určený? Pre všetkých, ktorí dosiahnu nárok na dôchodok – či už ide o predčasný, ťažký alebo riadny starobný dôchodok.

Tri stupne zníženia pracovného času a príslušné percentá čiastočného dôchodku:

Zníženie o 25 % až 40 %: Čiastočný dôchodok vo výške 25 % z celkovej sumy na dôchodkovom účte.
Zníženie o 41 % až 60 %: Čiastočný dôchodok vo výške 50 % z celkovej sumy na dôchodkovom účte, k tomu príjem z čiastočného úväzku.
Zníženie o 61 % až 75 %: Čiastočný dôchodok vo výške 75 % z celkovej sumy na dôchodkovom účte, k tomu príjem z čiastočného úväzku.

Príklad výpočtu Teilpension:

Osoba spĺňa nárok na predčasný dôchodok vo veku 63 rokov.
Celková výška dôchodku podľa dôchodtového účtu: 3 000 eur.
Redukcia pracovného času o 50 %.
Čiastočný dôchodok sa vypočíta z 50 % dôchodkového účtu (1 500 eur).
Odpočítajú sa zrážky (napr. pri predčasnom dôchodku 5,1 % ročne). Pre dva roky do riadneho dôchodkového veku (65 rokov) je to 10,2 % zrážka.
Konkrétne: 1 500 eur mínus 10,2 % zrážka = 1 347 eur čiastočného dôchodku.
Celkový mesačný príjem sa potom skladá z tohto čiastočného dôchodku a 50 % príjmu z čiastočného úväzku.

Cieľom je, aby ľudia zostali v pracovnom živote dlhšie a zároveň mohli postupne prejsť do dôchodku, pričom si vylepšia svoj neskorší plný dôchodok. Ministerka Schumann sumarizuje výhody: „Čiastočný dôchodok prispieva k zvýšeniu faktického veku odchodu do dôchodku, pôsobí proti nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily a prináša vyšší dôchodok.“

Zmeny v systéme čiastočného úväzku v starobe

Súčasne so zavedením čiastočného dôchodku bude obmedzený existujúci model čiastočného úväzku v starobe (Altersteilzeit). Tento systém bol kritizovaný, okrem iného aj šéfom AMS Johannesom Kopfom, ako príliš drahý. V budúcnosti sa čiastočný úväzok v starobe skráti z doterajších piatich na maximálne tri roky. Budú však existovať prechodné ustanovenia do roku 2028.

Cieľom je „harmonizovať“ čiastočný úväzok v starobe (Altersteilzeit) so systémom čiastočného dôchodku (Teilpension). To znamená, že čiastočný úväzok v starobe bude možné využívať len dovtedy, kým nebude možný čiastočný dôchodok.

Pojmy a ich vysvetlenie

Penzijná reforma (Pensionsreform): Komplexný súbor legislatívnych zmien a opatrení zameraných na úpravu a optimalizáciu dôchodkového systému s cieľom zabezpečiť jeho dlhodobú udržateľnosť, finančnú stabilitu a spravodlivosť. V kontexte Rakúska ide o snahu motivovať ľudí k dlhšiemu zotrvaniu v pracovnom živote.
Faktický vek odchodu do dôchodku (Faktisches Pensionsantrittsalter): Priemerný vek, v ktorom pracovníci skutočne odchádzajú do dôchodku. V Rakúsku je tento vek v súčasnosti nižší ako zákonom stanovený zákonný vek odchodu do dôchodku (reguläres Pensionsalter), ktorý je 65 rokov.
Čiastočný dôchodok (Teilpension): Nový model, ktorý bude zavedený od 1. januára 2026. Umožňuje starším pracovníkom, ktorí už spĺňajú podmienky pre dôchodok, postupne znižovať svoj pracovný čas a zároveň poberať časť svojho dôchodku. Cieľom je flexibilnejší prechod do dôchodku a motivácia k dlhšej práci. Počas poberania čiastočného dôchodku sa naďalej platia odvody, čo zvyšuje výšku budúceho plného dôchodku.
Predčasný dôchodok (Frühpension / Korridorpension): Možnosť odísť do dôchodku skôr, ako je štandardný zákonný vek. V Rakúsku sa vek pre možnosť využitia tohto typu dôchodku od 1. januára 2026 postupne zvýši z 62 na 63 rokov. S predčasným dôchodkom sú často spojené určité zrážky (Abschläge) z výšky dôchodku.
Dôchodkový účet (Pensionskonto): Systém, v ktorom sa zaznamenávajú všetky príspevky na dôchodkové poistenie počas celého pracovného života. Na základe stavu tohto účtu sa potom vypočítava výška budúceho dôchodku.
Čiastočný úväzok v starobe (Altersteilzeit): Existujúci model, ktorý umožňuje starším pracovníkom znížiť si pracovný čas pred odchodom do dôchodku, pričom zamestnávateľ a štát kompenzujú časť ušlého príjmu. V rámci novej reformy sa tento model obmedzí z piatich na maximálne tri roky a bude „harmonizovaný“ s čiastočným dôchodkom, čo znamená, že bude slúžiť ako prechodné opatrenie, kým nebude možné poberať čiastočný dôchodok.
Zrážky / Odpočty (Abschläge): Percentuálne zníženie výšky dôchodku, ktoré sa uplatňuje napríklad pri predčasnom odchode do dôchodku alebo v prípade nedodržania určitých podmienok.
Udržateľnosť dôchodkového systému (Nachhaltigkeit des Pensionssystems): Schopnosť dôchodkového systému dlhodobo financovať dôchodkové dávky pre budúcich dôchodcov bez toho, aby to ohrozilo štátny rozpočet alebo vyžadovalo drastické zvýšenie odvodov. Ide o kľúčový aspekt súčasnej reformy.

Zdroj: https://www.heute.at/s/regierung-macht-ernst-neues-pensions-modell-ab-2026-120114330

Foto: https://www.pexels.com/de-de/foto/hande-hand-reich-grun-3943746/