Práca v Rakúsku: Čo vás čaká po sezóne?

Rakúsko už desaťročia predstavuje pre Slovákov vstupnú bránu do západnej Európy – najmä vďaka príležitostiam, ktoré ponúka rozvinutý cestovný ruch. Každý rok mieria tisíce našich občanov do Álp za prácou v hoteloch, reštauráciách a na lyžiarskych strediskách, v zime, ale aj k jazerám a do viníc v lete. Títo sezónni pracovníci sú plne chránení rakúskou legislatívou, a preto je nevyhnutné, aby si boli vedomí svojich práv a povinností, ktoré sa dotýkajú nielen výšky mzdy, ale aj zdravotného a sociálneho poistenia. Ako sa teda orientovať v rakúskom systéme a čo je kľúčové pri plánovaní návratu domov alebo prestupu do ďalšej práce?

Hoci ide často o krátkodobé, intenzívne zamestnanie, Slováci majú rovnaké práva ako domáci pracovníci a mali by poznať svoje nároky u zamestnávateľa i v systéme sociálneho zabezpečenia. Základom pre každého sezónneho pracovníka je riadna písomná pracovná zmluva, ideálne v jazyku, ktorému rozumie. V Rakúsku sú mzdy v sezónnych odvetviach, ako sú hotely a reštaurácie, určené Kolektívnou zmluvou (Kollektivvertrag).

Kupón LETO2026: Zľava až 50 % na ročné predplatné!

^{_{Využi letnú akciu, ktorá platí len do 31. 7. 2026.}}

Získať viac informácií

Zamestnávateľ musí dodržať minimálne sadzby, ktoré táto zmluva stanovuje.

K dôležitým mzdovým nárokom patrí aj alikvotná časť 13. a 14. platu – teda vianočné a dovolenkové peniaze, známe ako Weihnachtsgeld a Urlaubsgeld. Zamestnávateľ je povinný tieto príspevky vyplatiť aj pri ukončení krátkej sezónnej práce, zvyčajne s poslednou výplatou. Rovnako musí byť preplatený aj nárok na nevyčerpanú dovolenku, ak ju pracovník nestihol počas sezóny využiť. Pri často poskytovanom ubytovaní a strave treba dbať na to, aká suma sa za tieto benefity strháva, aby zrážka nebola neprimeraná.

Sociálne zabezpečenie

Každý legálne zamestnaný Slovák v Rakúsku je automaticky poistený. To zahŕňa zdravotné, dôchodkové a úrazové poistenie. Doby poistenia v Rakúsku sa sčítavajú s dobami poistenia na Slovensku.

Zdravotné poistenie zaručuje plnú zdravotnú starostlivosť počas pobytu v Rakúsku. Po návrate domov je dôležité mať vyriešené prihlásenie na Slovensku, pričom sa zvyčajne uznáva automatická prechodná doba.

Čo sa týka dávky v nezamestnanosti, nárok na ňu vzniká až po splnení určitej doby poistenia (väčšinou minimálne 28 týždňov práce v posledných dvoch rokoch). Ak zamestnanec túto podmienku splní a po sezóne sa vráti na Slovensko, môže žiadať o podporu v nezamestnanosti na slovenskom úrade práce. Pre tento účel potrebuje od rakúskeho úradu práce (AMS) formulár PDU1.

Ako postupovať po skončení sezóny

Návrat na Slovensko

Pri odchode je kľúčové získať od zamestnávateľa všetky dôležité dokumenty: potvrdenie o príjme (Lohnzettel), potvrdenie o dobe zamestnania a uistiť sa, že bol zamestnanec riadne odhlásený zo sociálneho poistenia (Abmeldung). Ak chce žiadať o dávku v nezamestnanosti na Slovensku, musí si vybaviť spomínaný formulár PDU1 a následne sa zaregistrovať na slovenskom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Je nutné, aby sa na Slovensku do ôsmich dní prihlásil aj na zdravotné poistenie, pokiaľ nezačne pracovať.

Pokračovanie v inej sezóne

Mnoho Slovákov plynule prechádza zo zimnej sezóny do letnej. Zimná sezóna prebieha najmä v lyžiarskych strediskách v Tirolsku, Salzbursku a Vorarlbersku, kde dominujú pozície v hoteloch a na lanovkách. Letná sezóna ponúka príležitosti v turisticky obľúbených oblastiach jazier (napríklad Salzkammergut, Korutánsko) alebo vo Viedni, ako aj pri zbere plodín. Ak nedôjde k prerušeniu poistenia, alebo ak pracovník rýchlo nastúpi do nového zamestnania, nemusí riešiť špeciálne administratívne kroky. Hľadanie letnej práce sa odporúča začať už počas zimnej sezóny.

Úspešná sezónna práca v Rakúsku neznamená len kvalitne odvedenú prácu, ale aj dobre zvládnutú administratívnu stránku. Znalosť vlastných práv, dôsledná kontrola zmluvy a výplatných pások, a najmä včasné vybavenie všetkých odhlasovacích a medzinárodných formulárov, ako je PDU1, minimalizuje riziká a zabezpečí plynulý prechod po ukončení zamestnania. Či už sa sezónny pracovník rozhodne pre návrat na Slovensko alebo pre zmenu alpského prostredia za letné, kľúčom k bezproblémovému priebehu je vždy perfektná dokumentácia a proaktívny prístup k rakúskym aj slovenským úradom.

🚀 Všetky rozhovory na jednom mieste!

Máte tip pre Viedenčana? Pošlite nám ho!

Naším cieľom je prinášať vám relevantné a užitočné informácie zo života v Rakúsku. Zameriavame sa predovšetkým na Slovákov vo Viedni a celkovo na Slovákov v Rakúsku, ktorí si zvolili túto krajinu za svoj domov. Ak máte námet na článok, dôležitú informáciu, príbeh z praxe, alebo sa chcete podeliť o svoje skúsenosti s prácou či životom v Rakúsku, neváhajte sa s nami spojiť! Vaše tipy sú pre nás cenné a pomáhajú nám tvoriť obsah, ktorý skutočne zaujíma a pomáha našim čitateľom.

Napíšte nám na redakcia@viedencan.at alebo použite WhatsApp na čísle +43 660 6098140. Tešíme sa na vaše správy!

Páčil sa Vám článok?

Tvorba a aktualizácia obsahu na Viedenčanovi si vyžaduje veľa hodín rešeršovania a písania. Podporte našu prácu pri tvorbe obsahu pre Slovákov v Rakúsku kúpou predplatného. Každá podpora nás motivuje pokračovať ďalej. Ďakujeme! ❤️ S pozdravom Boris, Eva a Janka – Viedencan.at

Tri flexibilné cesty k podpore

Pre našich verných čitateľov sme pripravili Viedenčan+ – prémiovú službu pre čítanie bez kompromisov.

Rok bez reklám (9,99 €):

Nerušené čítanie: Obsah bez komerčných plôch a sponzorovaných odkazov. Sústreďte sa len na to podstatné.

Aktivovať

Mesačné predplatné (3,99 €):

Štandardná mesačná platba ponúka plný prístup ku všetkým výhodám. Tento balík neobsahuje žiadnu viazanosť a predplatiteľ ho môže kedykoľvek jednoducho zrušiť v nastaveniach svojho účtu.

Predplatiť