Práca v Rakúsku: Čo vás čaká po sezóne?

Rakúsko už desaťročia predstavuje pre Slovákov vstupnú bránu do západnej Európy – najmä vďaka príležitostiam, ktoré ponúka rozvinutý cestovný ruch. Každý rok mieria tisíce našich občanov do Álp za prácou v hoteloch, reštauráciách a na lyžiarskych strediskách, v zime, ale aj k jazerám a do viníc v lete. Títo sezónni pracovníci sú plne chránení rakúskou legislatívou, a preto je nevyhnutné, aby si boli vedomí svojich práv a povinností, ktoré sa dotýkajú nielen výšky mzdy, ale aj zdravotného a sociálneho poistenia. Ako sa teda orientovať v rakúskom systéme a čo je kľúčové pri plánovaní návratu domov alebo prestupu do ďalšej práce?

​Hoci ide často o krátkodobé, intenzívne zamestnanie, Slováci majú rovnaké práva ako domáci pracovníci a mali by poznať svoje nároky u zamestnávateľa i v systéme sociálneho zabezpečenia. Základom pre každého sezónneho pracovníka je riadna písomná pracovná zmluva, ideálne v jazyku, ktorému rozumie. V Rakúsku sú mzdy v sezónnych odvetviach, ako sú hotely a reštaurácie, určené Kolektívnou zmluvou (Kollektivvertrag).

Teraz len za 19,90 €

Ročné predplatné so zľavou 43%!

Podporte nás a získajte prémiový obsah len za 1,65.- mesačne!

Získať viac informácií

Zamestnávateľ musí dodržať minimálne sadzby, ktoré táto zmluva stanovuje.

​K dôležitým mzdovým nárokom patrí aj alikvotná časť 13. a 14. platu – teda vianočné a dovolenkové peniaze, známe ako Weihnachtsgeld a Urlaubsgeld. Zamestnávateľ je povinný tieto príspevky vyplatiť aj pri ukončení krátkej sezónnej práce, zvyčajne s poslednou výplatou. Rovnako musí byť preplatený aj nárok na nevyčerpanú dovolenku, ak ju pracovník nestihol počas sezóny využiť. Pri často poskytovanom ubytovaní a strave treba dbať na to, aká suma sa za tieto benefity strháva, aby zrážka nebola neprimeraná.

​Sociálne zabezpečenie

​Každý legálne zamestnaný Slovák v Rakúsku je automaticky poistený. To zahŕňa zdravotné, dôchodkové a úrazové poistenie. Doby poistenia v Rakúsku sa sčítavajú s dobami poistenia na Slovensku.

​Zdravotné poistenie zaručuje plnú zdravotnú starostlivosť počas pobytu v Rakúsku. Po návrate domov je dôležité mať vyriešené prihlásenie na Slovensku, pričom sa zvyčajne uznáva automatická prechodná doba.

​Čo sa týka dávky v nezamestnanosti, nárok na ňu vzniká až po splnení určitej doby poistenia (väčšinou minimálne 28 týždňov práce v posledných dvoch rokoch). Ak zamestnanec túto podmienku splní a po sezóne sa vráti na Slovensko, môže žiadať o podporu v nezamestnanosti na slovenskom úrade práce. Pre tento účel potrebuje od rakúskeho úradu práce (AMS) formulár PDU1.

​Ako postupovať po skončení sezóny

​Návrat na Slovensko

​Pri odchode je kľúčové získať od zamestnávateľa všetky dôležité dokumenty: potvrdenie o príjme (Lohnzettel), potvrdenie o dobe zamestnania a uistiť sa, že bol zamestnanec riadne odhlásený zo sociálneho poistenia (Abmeldung). Ak chce žiadať o dávku v nezamestnanosti na Slovensku, musí si vybaviť spomínaný formulár PDU1 a následne sa zaregistrovať na slovenskom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Je nutné, aby sa na Slovensku do ôsmich dní prihlásil aj na zdravotné poistenie, pokiaľ nezačne pracovať.

​Pokračovanie v inej sezóne

​Mnoho Slovákov plynule prechádza zo zimnej sezóny do letnej. Zimná sezóna prebieha najmä v lyžiarskych strediskách v Tirolsku, Salzbursku a Vorarlbersku, kde dominujú pozície v hoteloch a na lanovkách. Letná sezóna ponúka príležitosti v turisticky obľúbených oblastiach jazier (napríklad Salzkammergut, Korutánsko) alebo vo Viedni, ako aj pri zbere plodín. Ak nedôjde k prerušeniu poistenia, alebo ak pracovník rýchlo nastúpi do nového zamestnania, nemusí riešiť špeciálne administratívne kroky. Hľadanie letnej práce sa odporúča začať už počas zimnej sezóny.

​Úspešná sezónna práca v Rakúsku neznamená len kvalitne odvedenú prácu, ale aj dobre zvládnutú administratívnu stránku. Znalosť vlastných práv, dôsledná kontrola zmluvy a výplatných pások, a najmä včasné vybavenie všetkých odhlasovacích a medzinárodných formulárov, ako je PDU1, minimalizuje riziká a zabezpečí plynulý prechod po ukončení zamestnania. Či už sa sezónny pracovník rozhodne pre návrat na Slovensko alebo pre zmenu alpského prostredia za letné, kľúčom k bezproblémovému priebehu je vždy perfektná dokumentácia a proaktívny prístup k rakúskym aj slovenským úradom.

🚀 Ako v roku 2026 získať z rakúskeho daňového systému maximum pre rodinu

Máte tip pre Viedenčana? Pošlite nám ho!

Naším cieľom je prinášať vám relevantné a užitočné informácie zo života v Rakúsku. Zameriavame sa predovšetkým na Slovákov vo Viedni a celkovo na Slovákov v Rakúsku, ktorí si zvolili túto krajinu za svoj domov. Ak máte námet na článok, dôležitú informáciu, príbeh z praxe, alebo sa chcete podeliť o svoje skúsenosti s prácou či životom v Rakúsku, neváhajte sa s nami spojiť! Vaše tipy sú pre nás cenné a pomáhajú nám tvoriť obsah, ktorý skutočne zaujíma a pomáha našim čitateľom.

Napíšte nám na redakcia@viedencan.at alebo použite WhatsApp na čísle +43 660 6098140. Tešíme sa na vaše správy!

Páčil sa Vám článok?

Tvorba a aktualizácia obsahu na Viedenčanovi si vyžaduje veľa hodín rešeršovania a písania. Podporte našu prácu pri tvorbe obsahu pre Slovákov v Rakúsku kúpou predplatného. Každá podpora nás motivuje pokračovať ďalej. Ďakujeme! ❤️ S pozdravom Boris, Eva a Janka – Viedencan.at

Tri flexibilné cesty k podpore

Pre našich verných čitateľov sme pripravili Viedenčan+ – prémiovú službu pre čítanie bez kompromisov.

Viac o predplatnom nájdete tu: https://viedencan.at/plus/, alebo tu: Viedenčan+: Nová možnosť, ako nás podporiť

Foto: https://images.pexels.com/photos/19418035/pexels-photo-19418035.jpeg