Prečo toľko ľudí pracuje na skrátený úväzok? Nie je to luxus, ale často jediná možnosť

V Rakúsku sa veľa hovorí o práci na čiastočný úväzok. Niektorí tvrdia, že to škodí ekonomike a že ľudia sú pohodlní. Odborári, ktorí zastupujú zamestnancov, však hovoria, že pravda je úplne inde. Pre väčšinu ľudí, a hlavne pre ženy, to nie je slobodná voľba, ale nutnosť.

Keď niekto pracuje menej hodín, zvyčajne na to má vážny dôvod. Predsedníčka odborového zväzu GPA, Barbara Teiber, vysvetľuje, že to nie je „životný štýl“, ale reakcia na reálne problémy:

• Chýbajú škôlky a družiny: Rodičia často nemajú kam dať svoje deti po vyučovaní. Škôlky majú obmedzené otváracie hodiny, ktoré sa nezhodujú s bežným pracovným časom.
• Starostlivosť o rodinu: Mnoho ľudí sa musí starať o svojich starých alebo chorých rodičov. Táto práca je veľmi náročná, no nikto im za ňu neplatí.
• Zdravie nedovolí: Niektorí ľudia jednoducho nemôžu pracovať osem hodín denne kvôli zdravotným problémom.
• Firma inú prácu neponúka: Niekedy firma ani nemá voľné miesto na plný úväzok a ponúka iba kratší pracovný čas.

Hovoriť týmto ľuďom, že sú leniví, je podľa odborov nespravodlivé a nezodpovedá to realite.

Problém sa týka najmä žien

Keď sa pozrieme na štatistiky, zistíme jednu dôležitú vec: štyri z piatich ľudí na skrátenom úväzku sú ženy. Ak by politici túto prácu nejako znevýhodnili, napríklad vyššími daňami, najviac by na to doplatili práve ženy.

Tým by sa ešte zväčšil rozdiel v platoch medzi mužmi a ženami. Ženy už teraz zarábajú menej, a to aj preto, že okrem platenej práce robia aj väčšinu práce doma – upratujú, varia a starajú sa o deti. Za túto prácu nedostávajú žiadne peniaze.

Navyše, kto pracuje menej, bude mať v budúcnosti aj nižší dôchodok. Trestať ich za to, že sa snažia skĺbiť prácu s rodinou, by bolo podľa odborov veľkou chybou.

Teraz len za 19,90 €

Ročné predplatné so zľavou 43%!

Podporte nás a získajte prémiový obsah len za 1,65.- mesačne!

Získať viac informácií

Oplatí sa pracovať viac? Jednoznačne áno

Často sa hovorí, že ľuďom sa neoplatí pracovať viac, lebo im veľa zoberú dane. Odborári ale spočítali, že to nie je pravda. Ak niekto začne zarábať dvakrát toľko (napríklad namiesto 2 000 eur zarobí 4 000 eur), na účet mu príde o 71 % viac peňazí. A keď sa k tomu priráta aj vyšší dôchodok v budúcnosti, tak sa mu to oplatí až o 108 % viac.

Problém teda nie je v tom, že by sa to neoplatilo. Problém je, že ľudia často nemajú možnosť pracovať viac, aj keby chceli.

Kde sú skutočné peniaze?

Namiesto kritizovania pracujúcich žien a matiek by sa politici mali podľa odborov pozrieť inde. Mali by sa zamerať na veľké a bohaté firmy a na najbohatších ľudí, ktorí často neplatia spravodlivé dane.

Odborári vypočítali, že štátu každý rok unikne viac ako 7 miliárd eur len preto, že veľké majetky nie sú poriadne zdanené. Keby sa tieto peniaze vybrali, bolo by dosť prostriedkov na podporu rodín, na lepšie škôlky a na pomoc tým, ktorí sa starajú o svojich blízkych.

Dôležití ľudia, ktorí potrebujú pomoc

Ľudia pracujúci na skrátený úväzok sú pre spoločnosť veľmi dôležití. Sú to predavačky v obchodoch, opatrovateľky, zdravotné sestry. Podržiavajú našu ekonomiku a starajú sa o nás všetkých.

Namiesto toho, aby sme ich kritizovali, by im mal štát pomôcť. Potrebujeme viac dostupných škôlok a lepšie podmienky na zosúladenie práce a rodiny. Problémom nie sú ľudia, ale systém, ktorý im hádže polená pod nohy.

Oplatí sa prečítať

Exkluzívny manuál pre viedenských Slovákov: Ako ovládnuť rakúsky trh s dovolenkami a ušetriť tisíce?

Rakúsky mzdový paradox: Prečo rovnaká práca nezaručuje rovnaký plat a na čo si dať pozor pri podpisovaní zmluvy

Zvyšovanie rodinných prídavkov v Rakúsku sa odkladá: Rodiny si počkajú až do roku 2028

Práca ako privilégium aj nutnosť: Rakúsko ide cestou radikálnych úľav pre seniorov, v hre je aj daň z robotov

Práca navyše pri skrátenom úväzku: Kedy máte nárok na príplatok a kedy nie?

Rakúsko stoplo zdražovanie liekov: Systém ochrany pacientov v roku 2026 výrazne pritvrdil v prospech slabších

Rakúsky cenový šok: Prečo inflácia v marci opäť vystrelila k trom percentám?

Realitný trh v Rakúsku: Komplexný manuál pre slovenského kupujúceho

Rakúsky sen na dosah kliknutia: Ako prebiť viedenskú byrokraciu a začať podnikať

Energetická revolúcia v rakúskych obývačkách: Ako smart metre menia hru a prečo sa oplatí prať na obed

Fenomén „Fenstertage“: Strategický manuál, ako v roku 2026 vyťažiť z rakúskeho kalendára maximum voľna

Rakúska vs. slovenská DM: Oplatí sa cesta za hranice? Veľké porovnanie cien a kvality