Hľadanie nového zamestnania v Rakúsku predstavuje pre cudzinca komplexný proces, ktorý si vyžaduje dokonalú orientáciu v tamojšom systéme a rešpektovanie prísnych pravidiel. Ako občania Európskej únie máte obrovskú výhodu, pretože disponujete voľným prístupom na tamojší trh práce a nepotrebujete žiadne špeciálne pracovné povolenia. Napriek tomu musíte hneď na začiatku prekonať 2 hlavné bariéry, ktorými sú jazyková pripravenosť a pochopenie miestnej biznis kultúry. Rakúski zamestnávatelia sú známi svojou precíznosťou a vyžadujú, aby ste komunikovali na určitej úrovni nemeckého jazyka, pričom pre kvalifikované pozície v kanceláriách je úroveň B2 absolútnym základom.
Ak sa zameriavate na sezónne práce v turizme alebo stavebníctve, situácia je o niečo jednoduchšia, no aj tam vám aspoň základná slovná zásoba otvorí dvere k výrazne lepším platovým podmienkam a férovému zaobchádzaniu.
V článku nájdete odpovede aj na tieto otázky:
Prekladáte si slovenský životopis do nemčiny? Ktoré špecifické pravidlo v ňom rakúski personalisti striktne vyžadujú?
Chystáte sa na pohovor v Rakúsku? Akú fatálnu chybu nesmiete urobiť, ak nechcete byť diskvalifikovaný hneď v prvých minútach?
Túžite po práci v rakúskom turizme či gastronómii? Na ktorých portáloch nájdete ponuky?
Bojíte sa, že vás zahraničný zamestnávateľ oklame na výplate? Ako vás rakúsky systém chráni pred nespravodlivým platom už od prvého dňa?
Čo je to „Bewerbungsmappe“ a prečo vám samotný životopis na získanie naozaj dobrej práce v Rakúsku stačiť nebude?
Akú úroveň nemčiny reálne potrebujete? Kedy je pre vás úroveň B2 absolútnym základom a kde vám stačia základy na to, aby ste zarobili viac?
Ako zahraničný uchádzač musíte navyše počítať s tým, že rakúsky štát a zamestnávatelia kladú obrovský dôraz na formálne vzdelanie a certifikáty. Všetky vaše slovenské diplomy, výučné listy alebo osvedčenia z kurzov by ste mali mať oficiálne preložené do nemeckého jazyka, pretože rakúski personalisti nebudú strácať čas lúštením cudzojazyčných dokumentov. Veľmi dôležitým špecifikom je aj pochopenie systému kolektívnych zmlúv, ktoré v Rakúsku striktne definujú minimálne mzdové nároky pre jednotlivé profesie a odvetvia.
