Šéf vám chce zrušiť už schválenú dovolenku? Pozor, vo väčšine prípadov na to nemá právo
Máte už kúpený zájazd, zbalené kufre a tešíte sa na zaslúžený oddych, ktorý vám zamestnávateľ pred týždňami písomne odsúhlasil. Zrazu však príde nečakaný zvrat: šéf si to rozmyslel a žiada, aby ste dovolenku zrušili alebo presunuli.
Takáto situácia môže zamestnanca poriadne zaskočiť. Je však dôležité vedieť, že zákon je v tomto prípade na vašej strane. Raz schválená dovolenka je záväzná.
Schválenie dovolenky je forma dohody
Základným princípom, z ktorého treba vychádzať, je, že schválenie dovolenky je v podstate dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Tým, že zamestnávateľ vašu žiadosť o dovolenku odsúhlasí (ideálne v písomnej forme, napríklad cez interný systém alebo e-mailom), dáva vám zelenú na plánovanie vášho voľna. Na základe tohto súhlasu si legitímne rezervujete ubytovanie, kupujete letenky či platíte zálohy za zájazd.
Jednostranné zrušenie tejto dohody zo strany zamestnávateľa je preto v rozpore s princípmi pracovného práva a ochrany zamestnanca. Cieľom tohto pravidla je poskytnúť zamestnancom istotu a možnosť reálne si naplánovať oddych, ktorý je nevyhnutný na regeneráciu pracovnej sily.
Odišla za lepším životom, našla smrť. Nezabudnutý príbeh Denisy Šoltísovej
Keď 19. januára 2008 našli telo mladej Slovenky na brehu rakúskej rieky Ager neďaleko Vöcklabrucku, miestne úrady mali jasno príliš rýchlo. Prípad uzavreli ako samovraždu utopením a nenariadili ani len základný úkon – súdnu pitvu. Tento prístup sa však ukázal ako unáhlený.
Výnimka existuje, no je veľmi zriedkavá
Ako pri mnohých pravidlách, aj tu existuje výnimka. Zamestnávateľ môže odvolať zamestnanca z dovolenky alebo ju zrušiť, avšak len za veľmi prísnych podmienok. Musí ísť o mimoriadne a nepredvídateľné prevádzkové dôvody, ktoré nebolo možné očakávať v čase, keď dovolenku schvaľoval.
Čo si pod tým predstaviť? Dôvody musia mať charakter „prevádzkovej núdze“. Môže ísť napríklad o prírodnú katastrofu, ktorá ochromí chod firmy, rozsiahlu haváriu kľúčového technologického zariadenia, ktorej oprava neznesie odklad, alebo inú udalosť, ktorá priamo ohrozuje existenciu spoločnosti. Bežný prevádzkový zhon či nedostatok personálu sa za takýto dôvod nepovažujú.
Tisíce Slovákov denne dochádzajú za prácou do Rakúska. Mnohí z nich však netušia, že si môžu výrazne znížiť svoju daňovú povinnosť uplatnením takzvaného pendlerského paušálu (Pendlerpauschale) a Pendlereura.
Náklady musí preplatiť zamestnávateľ
Aj v prípade, že by takáto absolútne výnimočná situácia nastala a zamestnávateľ by vás z dovolenky legitímne odvolal, nezostanete na náklady sami. Pracovné právo v takomto prípade jasne hovorí, že zamestnávateľ je povinný nahradiť vám všetky náklady, ktoré vám v tejto súvislosti vznikli bez vášho zavinenia.
Ide predovšetkým o:
- Storno poplatky za zrušenie zájazdu, hotela či apartmánu.
- Náklady na prepadnuté letenky alebo lístky na vlak či autobus.
- Akékoľvek iné preukázateľné výdavky spojené so zrušenou dovolenkou.
Je preto dôležité odložiť si všetky potvrdenia o platbách, aby ste mohli tieto náklady zamestnávateľovi riadne vyčísliť a žiadať ich preplatenie.
V konečnom dôsledku platí, že zamestnanec je v otázke už schválenej dovolenky v silnej pozícii. Ak sa vás zamestnávateľ snaží presvedčiť o jej zrušení z bežných prevádzkových dôvodov, koná v rozpore so svojimi povinnosťami.
Máte tip pre Viedenčana? Pošlite nám ho!
Naším cieľom je prinášať vám relevantné a užitočné informácie zo života v Rakúsku. Zameriavame sa predovšetkým na Slovákov vo Viedni a celkovo na Slovákov v Rakúsku, ktorí si zvolili túto krajinu za svoj domov. Ak máte námet na článok, dôležitú informáciu, príbeh z praxe, alebo sa chcete podeliť o svoje skúsenosti s prácou či životom v Rakúsku, neváhajte sa s nami spojiť! Vaše tipy sú pre nás cenné a pomáhajú nám tvoriť obsah, ktorý skutočne zaujíma a pomáha našim čitateľom.
Napíšte nám na redakcia@viedencan.at alebo použite WhatsApp na čísle +43 660 6098140. Tešíme sa na vaše správy!
Páčil sa Vám článok?
Tvorba a aktualizácia obsahu na Viedenčanovi si vyžaduje veľa hodín rešeršovania a písania. Podporte moju prácu pri tvorbe obsahu pre Slovákov v Rakúsku kúpou virtuálnej kávy. Každá podpora ma motivuje pokračovať ďalej. Ďakujem! ❤️ S pozdravom Boris – Viedencan.at
Zdroj: https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/Urlaub/So_viel_Urlaub_bekommen_Sie.html Foto: https://images.pexels.com/photos/221457/pexels-photo-221457.jpeg
