Upratovači si vyrokovali platy, ktoré porazili infláciu

Desaťtisíce pracovníkov v oblasti upratovacích služieb v Rakúsku si od roku 2026 finančne prilepšia. Odborový zväz vida ohlásil úspešné uzavretie dodatočných rokovaní, ktoré zamestnancom v často podceňovanom, no systémovo dôležitom sektore, zabezpečia reálny rast miezd. Dohoda je považovaná za významný signál v odvetví, kde dominujú ženy.

V čase, keď mnohé odvetvia zápasia s ekonomickou neistotou a kolektívne vyjednávania narážajú na napäté rozpočty, prichádza z rakúskeho sektora upratovacích služieb správa o pozoruhodnom úspechu. Približne 66 000 pracovníkov, ktorí sa denne starajú o čistotu a hygienu v podnikoch, školách, nemocniciach a verejných budovách, sa dočká výrazného mzdového navýšenia.

Ako potvrdil odborový zväz vida, ktorý týchto pracovníkov zastupuje, nová dohoda, ktorá vstúpi do platnosti 1. januára 2026, prinesie priemerné zvýšenie platov o 3,25 percenta. Kľúčovým momentom je fakt, že toto zvýšenie prekonáva úroveň takzvanej valúcej inflácie, ktorá bola pre tieto rokovania stanovená na úrovni 3 percent.

Ide o dôležitý moment pre zamestnancov, ktorí tak nepocítia len dorovnanie strát spôsobených rastom cien, ale zaznamenajú reálne zvýšenie svojej kúpnej sily.

Teraz len za 19,90 €

Ročné predplatné so zľavou 43%!

Podporte nás a získajte prémiový obsah len za 1,65.- mesačne!

Získať viac informácií

Dôsledok vysokej inflácie a sociálnej zodpovednosti

K rokovaniam pritom vôbec nemuselo dôjsť. Pôvodná kolektívna zmluva bola koncipovaná ako trojročná. Odborári však pri jej uzatváraní presadili dôležitú ochrannú klauzulu. Tá stanovila, že ak priemer miery inflácie za posledných dvanásť mesiacov – prekročí hranicu 2,7 percenta, zmluvné strany sa musia vrátiť k rokovaciemu stolu.

Presne to sa stalo. Keďže relevantná miera inflácie dosiahla 3 percentá, mechanizmus sa automaticky aktivoval. Odborový zväz vida tak vstúpil do dodatočných rokovaní (v rakúskom systéme známych ako „Nachverhandlung“) s cieľom ochrániť reálne príjmy zamestnancov.

Výsledok, ktorý dosiahol Gernot Kopp, predseda odborného zväzu vida pre správu budov, a jeho tím, označujú pozorovatelia za viac než len symbolický. „Je to silný signál pre odvetvie, v ktorom dominujú ženy a ktoré je často prehliadané,“ uviedol Kopp vo svojom vyhlásení.

Práve tento sociálny rozmer je pre odbory kľúčový. Sektor upratovania pamiatok, fasád a budov (DFG) je dlhodobo charakteristický vysokým podielom žien, často pracujúcich v náročných podmienkach, v skorých ranných alebo neskorých večerných hodinách, a za mzdy, ktoré len málokedy odrážajú skutočnú dôležitosť ich práce.

„Toto je dôležitý úspech pre všetkých, ktorí deň čo deň zaisťujú, že rakúske podniky, školy, nemocnice a verejné budovy zostávajú čisté,“ zdôraznil Kopp, čím poukázal na systémovú dôležitosť tejto profesie, ktorá sa stala mimoriadne viditeľnou najmä počas pandemických rokov.

Diferencovaný prístup: Investícia do kvalifikácie a mladých

Dohoda však neprináša len plošné zvýšenie. Ukazuje aj strategický prístup k budúcnosti odvetvia. Zatiaľ čo priemer je 3,25 percenta, sociálni partneri sa dohodli na výrazne diferencovanom zvyšovaní platov, ktoré cieli na dve kľúčové skupiny: kvalifikovaných odborníkov a učňov.

Kvalifikovaní pracovníci s ukončeným vzdelaním v odbore čistiacej techniky (Reinigungstechnik) si prilepšia až o 4,5 percenta. Tento krok má jasný cieľ: motivovať zamestnancov k zvyšovaniu kvalifikácie a udržať v odvetví odbornosť. Upratovanie už dávno nie je len o „metle a handre“; moderné čistiace techniky vyžadujú znalosti o chemikáliách, materiáloch, ekologických postupoch a obsluhe sofistikovaných strojov. Vyššie ohodnotenie tejto expertízy je krokom k profesionalizácii celého sektora.

Ešte výraznejší skok čaká na učňov, ktorých príjmy sa zvýšia až o 6 percent. Toto opatrenie je priamou investíciou do budúcnosti a snahou zatraktívniť odvetvie pre mladých ľudí. V čase, keď mnohé remeselné a technické odbory bojujú s nedostatkom záujemcov, je zvýšenie platov pre učňov jasným signálom, že sektor DFG ponúka perspektívu a je ochotný za nových pracovníkov zaplatiť.

Zjednodušenie mzdovej schémy ako krok k transparentnosti

Popri finančnom prilepšení prináša nová dohoda aj dôležitú administratívnu a štrukturálnu zmenu. Počet mzdových skupín sa zníži zo súčasných šiestich na štyri.

Tento krok, ktorý sa môže javiť ako technický detail, má podľa odborárov zásadný význam pre sprehľadnenie a zjednodušenie celého mzdového systému. Zjednodušená schéma znamená väčšiu transparentnosť pri odmeňovaní, jasnejšie definované kariérne postupy a menej priestoru na nejednoznačné zaraďovanie zamestnancov.

Pre desaťtisíce pracovníkov, ktorí denne zabezpečujú funkčnosť a hygienu rakúskej spoločnosti, predstavuje táto dohoda nielen viac peňazí v peňaženke, ale aj dôležité uznanie ich práce. Je to dôkaz, že aj „neviditeľná“ práca môže byť v rámci sociálneho dialógu úspešne zviditeľnená a adekvátne ohodnotená.

🚀 Ako v roku 2026 získať z rakúskeho daňového systému maximum pre rodinu

Máte tip pre Viedenčana? Pošlite nám ho!

Naším cieľom je prinášať vám relevantné a užitočné informácie zo života v Rakúsku. Zameriavame sa predovšetkým na Slovákov vo Viedni a celkovo na Slovákov v Rakúsku, ktorí si zvolili túto krajinu za svoj domov. Ak máte námet na článok, dôležitú informáciu, príbeh z praxe, alebo sa chcete podeliť o svoje skúsenosti s prácou či životom v Rakúsku, neváhajte sa s nami spojiť! Vaše tipy sú pre nás cenné a pomáhajú nám tvoriť obsah, ktorý skutočne zaujíma a pomáha našim čitateľom.

Napíšte nám na redakcia@viedencan.at alebo použite WhatsApp na čísle +43 660 6098140. Tešíme sa na vaše správy!

Páčil sa Vám článok?

Tvorba a aktualizácia obsahu na Viedenčanovi si vyžaduje veľa hodín rešeršovania a písania. Podporte našu prácu pri tvorbe obsahu pre Slovákov v Rakúsku kúpou predplatného. Každá podpora nás motivuje pokračovať ďalej. Ďakujeme! ❤️ S pozdravom Boris, Eva a Janka – Viedencan.at

Tri flexibilné cesty k podpore

Pre našich verných čitateľov sme pripravili Viedenčan+ – prémiovú službu pre čítanie bez kompromisov.

Predplatné na skúšku:

Pre tých, ktorí si chcú výhody najprv „ochutnať“, je pripravený 7-dňový prístup za symbolickú cenu 1 €. Je to spôsob, ako si bez záväzkov vyskúšať, aké je to čítať portál bez reklám. Po skušobnej dobe, sa predplatné nepredľži a je možné prejsť na mesačné, alebo ročné predplatné.

Vyskúšať

Mesačné predplatné (2,99 €):

Štandardná mesačná platba ponúka plný prístup ku všetkým výhodám. Tento balík neobsahuje žiadnu viazanosť a predplatiteľ ho môže kedykoľvek jednoducho zrušiť v nastaveniach svojho účtu.

Predplatiť