Platené voľno pri osobných prekážkach v práci: Kompletný prehľad nárokov podľa Arbeiterkammer

Život prináša situácie, ktoré sa nedajú naplánovať na víkend alebo jednoducho vybaviť po pracovnej dobe. Či už ide o radostné rodinné udalosti, alebo nečakané osobné krízy, rakúsky zákonník práce chráni zamestnancov a umožňuje im v dôležitých okamihoch zostať doma bez straty príjmu. Tieto situácie sa oficiálne nazývajú dôležité osobné dôvody a zamestnávateľ vám počas nich musí povinne vyplatiť mzdu v plnej výške, takže si nemusíte čerpať riadnu dovolenku.

Komora zamestnancov vo Viedni presne definuje, kedy a na ako dlho máte na toto voľno nárok. Ak pracujete vo Viedni, je kľúčové poznať svoje práva, aby ste v náročných chvíľach nemuseli čeliť tlaku zo strany manažmentu, pretože zákon stojí pevne na vašej strane a garantuje vám plnú finančnú kompenzáciu za čas strávený vybavovaním týchto záležitostí.

Vybrané články k predplatnému:

Mindestsicherung: Kto má nárok na pomoc

Zdravotná starostlivosť o deti vo Viedni: Kompletný sprievodca nemocnicami a pohotovosťami

Cesta k rakúskemu občianstvu pre Slovákov: Komplexný sprievodca a detaily

Učňovské štúdium vo Viedni: Kompletný sprievodca pre mladých aj rodičov

Prečo detská nepozornosť dokáže finančne ochromiť celú rodinu

Práca v horúčavách: Aké sú povinnosti zamestnávateľov a práva zamestnancov podľa AK?

Svadby a dôležité rodinné udalosti

Uzatvorenie manželstva je spojené s množstvom povinností, preto máte pri vlastnej svadbe nárok na dva až tri pracovné dni voľna. Zákon nezabúda ani na vašich najbližších príbuzných, takže ak sa žení alebo vydáva vaše vlastné dieťa prípadne váš súrodenec, môžete legálne chýbať v práci jeden celý deň. Pri narodení dieťaťa má otec nárok na jeden až dva dni plateného voľna, ktoré slúžia na samotný pôrod a prevoz mamičky s novorodeným bábätkom bezpečne domov z pôrodnice. Tento nárok netreba zamieňať s dlhodobejším otcovským voľnom, pretože v tomto prípade ide o plne hradené dni priamo od zamestnávateľa, kedy vám nekrátia vašu mzdu a nemusíte žiadať štát o žiadne špeciálne rodinné príspevky či čakať na schválenie úradmi.

Úmrtia v rodine a pohreby

Smutné udalosti patria k najčastejším dôvodom, kedy zamestnanci potrebujú okamžité voľno na vybavovanie pohrebu, návštevu úradov a dôstojnú rozlúčku. Pri strate najbližších príbuzných, ako sú manžel, manželka, registrovaný partner, partnerka žijúca v spoločnej domácnosti, vlastné deti alebo rodičia, vzniká nárok na dva až tri platené dni. Ak zomrie súrodenec, svokor, svokra alebo starí rodičia, zákon garantuje jeden deň plateného voľna. V prípade, že sa potrebujete zúčastniť na pohrebe vzdialenejšieho príbuzného, strýka, tety alebo dlhoročného kolegu z práce, zamestnávateľ vám musí poskytnúť čas nevyhnutný na samotný obrad a cestu na cintorín. Tento čas slúži na to, aby ste mohli vyjadriť sústrasť a zvládnuť prvotný nápor emócií bez strachu o prácu.

Sťahovanie a nečakané havárie v domácnosti

Zmena adresy trvalého bydliska je fyzicky aj logisticky nesmierne náročná, preto máte pri sťahovaní nárok na jeden až dva pracovné dni voľna. Presný počet dní závisí od pravidiel vo vašej konkrétnej kolektívnej zmluve, no voľno sa poskytuje vtedy, ak sa sťahujete do nového bytu alebo domu a meníte svoju adresu. Podobne urgentná situácia nastáva pri živelných pohromách alebo náhlych haváriách, napríklad pri prasknutom potrubí, požiari, vytopení susedmi či vytečenej práčke. V takýchto akútnych prípadoch máte právo ostať doma na nevyhnutne potrebný čas, aby ste zachránili svoj majetok, komunikovali s poisťovňou a koordinovali neodkladnú prácu privolaných opravárov, inštalatérov či hasičov, pričom zamestnávateľ vám tento strávený čas musí bezodkladne preplatiť.

Návšteva lekára a sprevádzanie rodiny

Zdravotné dôvody sú pevnou súčasťou legislatívy o prekážkach v práci, no platia tu presné a striktné pravidlá. Na platené voľno kvôli lekárskemu vyšetreniu máte nárok len na nevyhnutný čas a iba vtedy, ak sa vyšetrenie nedá absolvovať mimo vašej bežnej pracovnej doby. Ak lekár ordinuje len počas vašej zmeny alebo ide o urgentný bolestivý stav, zamestnávateľ vás musí uvoľniť. To isté platí, ak musíte osobne sprevádzať na lekárske vyšetrenie blízkeho človeka, napríklad choré dieťa, chorého partnera alebo staršieho rodiča, ktorý sa bez vašej pomoci k lekárovi nedostane. Ide o dôležitú pomoc v rodine, ktorú rakúsky sociálny systém plne uznáva a zamestnávateľ vám za tieto hodiny strávené v čakárňach nesmie strhnúť peniaze z výplaty.

Úradné povinnosti a predvolania

Niekedy návštevu štátnych inštitúcií nariaďuje samotný štát a vy ako občan nemáte na výber, či prídete. Typickým príkladom je predvolanie na súd ako svedok alebo účasť na dôležitom konaní na úradoch, ktoré ste vy sami nespôsobili svojím protiprávnym konaním. Platené voľno dostanete aj na výkon občianskych povinností, medzi ktoré patrí napríklad účasť na politických voľbách, ak sú volebné miestnosti otvorené výhradne počas vášho pracovného času a nemáte inú možnosť odovzdať svoj hlas. Zamestnávateľ vás musí bez problémov uvoľniť na celý čas, ktorý reálne strávite na úrade alebo na súde, vrátane cesty tam a späť, pričom musíte dbať na to, aby ste sa po skončení úkonu ihneď vrátili do zamestnania.

Povinnosti zamestnanca a dôležitosť kolektívnych zmlúv

Hoci máte na platené voľno jasný zákonný nárok, musíte bezpodmienečne splniť dve dôležité podmienky voči vašej firme. Prvou je ohlasovacia povinnosť, čo znamená, že o plánovaných udalostiach musíte šéfa informovať v dostatočnom časovom predstihu, a pri nečakaných udalostiach zasa hneď, ako je to fyzicky možné. Druhou povinnosťou je predloženie oficiálneho dôkazu, takže si vždy vopred pripravte potvrdenie od lekára, úmrtný list, rodný list alebo novú nájomnú zmluvu o sťahovaní. Na záver treba zdôrazniť, že konkrétny počet dní vždy závisí od kolektívnej zmluvy pre váš ekonomický sektor, ktorá môže ponúkať ešte výhodnejšie podmienky ako samotný zákon, preto si vždy preverte stanovené pravidlá pre váš odbor na stránkach Komory zamestnancov.

🚀 Všetky rozhovory na jednom mieste!

Máte tip pre Viedenčana? Pošlite nám ho!

Naším cieľom je prinášať vám relevantné a užitočné informácie zo života v Rakúsku. Zameriavame sa predovšetkým na Slovákov vo Viedni a celkovo na Slovákov v Rakúsku, ktorí si zvolili túto krajinu za svoj domov. Ak máte námet na článok, dôležitú informáciu, príbeh z praxe, alebo sa chcete podeliť o svoje skúsenosti s prácou či životom v Rakúsku, neváhajte sa s nami spojiť! Vaše tipy sú pre nás cenné a pomáhajú nám tvoriť obsah, ktorý skutočne zaujíma a pomáha našim čitateľom.

Napíšte nám na redakcia@viedencan.at alebo použite WhatsApp na čísle +43 660 6098140. Tešíme sa na vaše správy!

Páčil sa Vám článok?

Tvorba a aktualizácia obsahu na Viedenčanovi si vyžaduje veľa hodín rešeršovania a písania. Podporte našu prácu pri tvorbe obsahu pre Slovákov v Rakúsku kúpou predplatného. Každá podpora nás motivuje pokračovať ďalej. Ďakujeme! ❤️ S pozdravom Boris, Eva a Janka – Viedencan.at

Tri flexibilné cesty k podpore

Pre našich verných čitateľov sme pripravili Viedenčan+ – prémiovú službu pre čítanie bez kompromisov.

Rok bez reklám (9,99 €):

Nerušené čítanie: Obsah bez komerčných plôch a sponzorovaných odkazov. Sústreďte sa len na to podstatné.

Aktivovať

Mesačné predplatné (3,99 €):

Štandardná mesačná platba ponúka plný prístup ku všetkým výhodám. Tento balík neobsahuje žiadnu viazanosť a predplatiteľ ho môže kedykoľvek jednoducho zrušiť v nastaveniach svojho účtu.

Predplatiť