Zusätzliche Einkünfte zur Unterstützung: Wer hat Anspruch auf eine Ausnahme?

Die Möglichkeit, sich neben der Sozialhilfe mit einem geringfügigen Einkommen etwas dazuzuverdienen, die vielen geholfen hat, finanzielle Stabilität und Kontakt zum Arbeitsmarkt zu halten, wurde erheblich eingeschränkt. Die neue Gesetzgebung definiert nur einen engen Kreis von Ausnahmen, die in diesem Rahmen fortfahren können. Für die meisten bedeutet das eine Entscheidung: entweder Sozialhilfe oder zusätzliches Einkommen.

Bis Ende 2025 galt in Österreich ein System, das es arbeitslosen Menschen ermöglichte, zumindest ein Teil-Einkommen und Arbeitsgewohnheiten aufrechtzuerhalten. Jeder, der Arbeitslosengeld (Arbeitslosengeld) oder nachfolgende Hilfe in Notlagen (Notstandshilfe) bezog, konnte eine geringfügige Beschäftigung annehmen. Die Einkommensgrenze für das Jahr 2025 wurde auf 551,10 Euro brutto pro Monat festgelegt. Entscheidend ist, dass dieses Einkommen keinen Einfluss auf die Höhe der staatlichen Leistung hatte.

Dieses Modell stellte für viele einen wichtigen Rettungsmechanismus dar. Es ermöglichte, unerwartete Ausgaben zu decken, die Qualifikation aufrechtzuerhalten oder einfach den sozialen Kontakt, den die Arbeit mit sich bringt, zu bewahren. Mit dem 1. Januar 2026 jedoch wurde diese Flexibilität zur Vergangenheit und durch strenge Regeln ersetzt.

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Neue Regeln ab 2026: Wer hat Anspruch auf eine Ausnahme?

Das grundlegende Prinzip der neuen Regelung ist, dass die Kombination von Sozialhilfe und zusätzlichem Einkommen zur Ausnahme, nicht zur Regel wird. Der Gesetzgeber hat vier genau definierte Gruppen von Menschen festgelegt, die von den Einschränkungen nicht oder nur teilweise betroffen sind. Ziel ist es offensichtlich, die Hilfe gezielter zu gestalten und zur Suche nach einer vollwertigen Beschäftigung zu motivieren.

Wer sind also diejenigen, die weiterhin etwas dazuverdienen können?

Langfristig treue Teilzeitbeschäftigte: Die erste Ausnahme betrifft Personen, die sich neben ihrer Hauptbeschäftigung, für die sie volle Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, langfristig etwas dazuverdient haben. Voraussetzung ist, dass diese Teilzeitbeschäftigung ununterbrochen mindestens 26 Wochen vor dem Verlust der Hauptbeschäftigung gedauert hat. Wenn sie in dieser geringfügigen Beschäftigung auch nach dem Verlust der Hauptbeschäftigung fortfahren, können sie weiterhin die volle Leistung beziehen. Diese Ausnahme schützt die Stabilität und belohnt diejenigen, die auf dem Arbeitsmarkt in mehreren Tätigkeiten aktiv waren.
Chance auf Reintegration für Langzeitarbeitslose: Die zweite Gruppe richtet sich an Personen, die bereits längere Zeit arbeitslos sind. Wenn eine Person ununterbrochen mindestens 365 Tage Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe bezieht, erlaubt das Gesetz ihr, eine geringfügige Beschäftigung anzunehmen. Diese Möglichkeit ist jedoch zeitlich auf maximal 26 Wochen begrenzt. Sie soll als Sprungbrett für die schrittweise Rückkehr ins Arbeitsleben dienen.
Schutz vulnerabler Gruppen: Das Gesetz berücksichtigt auch ältere und gesundheitlich benachteiligte Personen. Langzeitarbeitslose (mindestens 365 Tage erfasst), die bereits das 50. Lebensjahr vollendet haben oder den offiziellen Status einer Person mit Behinderung haben, können ohne zeitliche Begrenzung eine geringfügige Beschäftigung annehmen. Es handelt sich um eine sozial sensible Maßnahme, die anerkennt, dass die Suche nach einer Vollzeitstelle für diese Gruppen schwieriger sein kann.
Schrittweise Rückkehr nach langer Krankheit: Die letzte Ausnahme ist für diejenigen gedacht, die nach einer langen Arbeitsunfähigkeit zurück auf den Arbeitsmarkt kommen. Wenn jemand aufgrund von Krankheit oder Rehabilitation mindestens 52 Wochen aus dem Arbeitsprozess ausgeschieden ist, kann er eine geringfügige Beschäftigung annehmen und für maximal 26 Wochen Sozialhilfe beziehen. Ziel ist es, eine behutsame und schrittweise Rückkehr zur Arbeitsbelastung zu ermöglichen.

Was bedeutet das praktisch für Menschen in der Registrierung?

Für jeden, der am 1. Januar 2026 Sozialhilfe bezog und gleichzeitig geringfügig beschäftigt war, wird es einen Moment der Entscheidung geben. Wenn Sie nicht zu einer der oben genannten vier Kategorien gehören, müssen Sie sich entscheiden.

Das Gesetz sieht eine kurze Übergangsfrist vor. Sie können Ihre geringfügige Beschäftigung bis zum 31. Januar 2026 beenden. Wenn Sie dies tun, werden die Behörden Ihnen rückwirkend die volle Höhe der Leistung ab dem ersten Tag des Jahres auszahlen. Andernfalls verlieren Sie Ihren Anspruch auf die Leistung.

Es ist auch wichtig, einen weiteren Punkt bezüglich der zeitlich begrenzten Ausnahmen zu beachten. Die Möglichkeit, 26 Wochen neben der Sozialhilfe zu arbeiten, ist einmalig im Rahmen eines Leistungsanspruchs. Die Frist beginnt mit dem ersten Tag der Arbeitsaufnahme und läuft unabhängig davon, ob Sie die Arbeit die ganze Zeit über ausüben. Wenn Sie beispielsweise nach 15 Wochen die Arbeit beenden, verfallen die verbleibenden 11 Wochen, und Sie können im Rahmen des betreffenden Leistungsanspruchs keine ähnliche Arbeit mehr annehmen.

Die Behörden warnen auch vor einmaligen Einstiegsboni, die einige Unternehmen anbieten. Diese Zahlungen gelten als Teil des Einkommens und können leicht dazu führen, dass die monatliche Grenze für geringfügige Beschäftigung überschritten wird, was zum Verlust des Anspruchs auf Sozialhilfe führen würde.

Diese Änderung stellt einen der markantesten Eingriffe in das System der sozialen Unterstützung in Österreich in den letzten Jahren dar. Ihr Ziel ist es offenbar, einer langfristigen Verweildauer im System entgegenzuwirken und die Motivation zur Suche nach einer Vollzeitstelle zu stärken. Kritiker könnten jedoch einwenden, dass gerade diese Flexibilität für viele Menschen der Schlüssel zu einem würdigeren Leben während einer schwierigen Phase der Arbeitssuche war. Die Praxis wird zeigen, ob die neuen Regeln tatsächlich helfen oder das Leben der Verletzlichsten komplizieren.

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