Koľko sa zarába v Rakúsku? Nová štúdia ukazuje platy podľa veku a pohlavia

Najnovšia platová analýza rakúskeho pracovného trhu odhaľuje nielen to, v ktorých odvetviach a spolkových krajinách sú najštedrejšie výplatné pásky, ale aj pretrvávajúcu a s vekom sa prehlbujúcu platovú priepasť medzi mužmi a ženami. Kým vysokoškolský diplom a práca vo Viedni sú takmer istotou nadpriemerného zárobku, realita pre mnohých zamestnancov ukazuje iný obraz.

Nová štúdia, ktorá mapuje príjmové pomery v Rakúsku, prináša detailný pohľad na to, čo reálne znamená pracovať u našich západných susedov. Na základe analýzy viac ako dvadsaťtisíc platových údajov, ktorú uskutočnil pracovný portál StepStone, bol stanovený mediánový ročný plat na úrovni 50 633 € brutto. Toto číslo je kľúčové pre pochopenie reality bežného zamestnanca. Znamená to, že presne polovica ľudí v Rakúsku zarába menej a druhá polovica viac.

Tento údaj je podstatne presnejším ukazovateľom ako priemerný plat, ktorý dosahuje až 57 731 € ročne. Rozdiel medzi mediánom a priemerom naznačuje, že hŕstka extrémne vysokých platov, napríklad na manažérskych pozíciách, výrazne ťahá priemer nahor a skresľuje tak pohľad na to, koľko si domov odnáša typický Rakúšan či Rakúšanka. Pre drvivú väčšinu zamestnancov je tak relevantnejšia práve hodnota mediánu.

Platová nerovnosť, ktorá s vekom rastie

Jedným z najznepokojivejších zistení analýzy je pretrvávajúci a výrazný rozdiel v odmeňovaní mužov a žien. Kým mediánový plat muža dosahuje 55 333 € ročne, žena na rovnakej štatistickej pozícii zarobí len 45 067 €. Ročný rozdiel tak predstavuje priepastných 10 266 €, čo v percentuálnom vyjadrení znamená, že ženy zarábajú v priemere o 18,6 % menej.

Tento fenomén, známy ako „Gender Pay Gap“, nie je len statickým číslom. Analýza dát ukazuje, že nožnice medzi platmi mužov a žien sa s pribúdajúcim vekom a praxou dramaticky otvárajú. Kým na začiatku kariéry, vo vekovej skupine od 20 do 29 rokov, je rozdiel relatívne nižší (11,6 %), v kategórii od 50 do 59 rokov už platová nerovnosť dosahuje alarmujúcich 27,4 %.

Muž po päťdesiatke má mediánový plat na úrovni 62 000 €, zatiaľ čo jeho rovesníčka iba 48 667 €. Príčiny tohto stavu sú komplexné. Medzi najčastejšie uvádzané faktory patria kariérne prestávky žien spojené s materskou a rodičovskou dovolenkou, ich častejšie pôsobenie v sektoroch s nižším finančným ohodnotením a menší podiel na vedúcich a riadiacich pozíciách.

Kľúčom k vyššiemu platu sú vzdelanie a správny región

Analýza jednoznačne potvrdzuje, že investícia do vzdelania sa v Rakúsku vypláca. Zamestnanec s vysokoškolským titulom môže počítať s mediánovým platom 61 267 € ročne. Naopak, ľudia s ukončenou učňovskou školou majú mediánový zárobok na úrovni 45 000 €, čo je len o niečo menej ako u zamestnancov s maturitou (48 000 €). Vysoká škola tak predstavuje finančný skok o viac ako 13 000 € ročne v porovnaní s maturitou.

Rovnako dôležitým faktorom je aj geografická poloha pracoviska. Finančným centrom a miestom s najvyššími zárobkami zostáva hlavné mesto Viedeň, kde mediánový plat dosahuje 55 333 €. V tesnom závese nasleduje hospodársky silné Vorarlbersko (53 667 €) a Salzbursko (52 500 €). Na opačnom konci rebríčka sa nachádza Korutánsko, kde je mediánový plat najnižší v krajine – 46 667 €.

Pri hľadaní práce sa oplatí zamerať aj na správne odvetvie. Podľa očakávania, najlukratívnejšie platy ponúkajú sektory s vysokou pridanou hodnotou. Dominujú informačné technológie (IT), finančný sektor, farmaceutický priemysel, strategické poradenstvo a medicínska technika. Naopak, najnižšie platy dlhodobo pretrvávajú v oblasti hotelierstva a gastronómie, čo sú odvetvia často závislé od sezónnej práce a nižšej kvalifikácie.

Zistenia štúdie tak slúžia nielen ako cenný informačný zdroj pre uchádzačov o zamestnanie, ale aj ako dôležitý podklad pre spoločenskú a politickú diskusiu. Ukazujú, že hoci je Rakúsko krajinou s vysokou životnou úrovňou, stále čelí štrukturálnym výzvam, najmä v oblasti rovnosti odmeňovania, ktoré si vyžadujú systémové riešenia a zmenu postojov na všetkých úrovniach spoločnosti.

Máte tip pre Viedenčana? Pošlite nám ho!

Naším cieľom je prinášať vám relevantné a užitočné informácie zo života v Rakúsku. Zameriavame sa predovšetkým na Slovákov vo Viedni a celkovo na Slovákov v Rakúsku, ktorí si zvolili túto krajinu za svoj domov. Ak máte námet na článok, dôležitú informáciu, príbeh z praxe, alebo sa chcete podeliť o svoje skúsenosti s prácou či životom v Rakúsku, neváhajte sa s nami spojiť! Vaše tipy sú pre nás cenné a pomáhajú nám tvoriť obsah, ktorý skutočne zaujíma a pomáha našim čitateľom.

Napíšte nám na redakcia@viedencan.at alebo použite WhatsApp na čísle +43 660 6098140. Tešíme sa na vaše správy!

Zdroj: https://www.finanz.at/news/gehalt-berechnung-alter-2024-11095/ Foto: https://images.pexels.com/photos/4386152/pexels-photo-4386152.jpeg