Toxický kolega v tíme: Keď sebavedomie prevyšuje schopnosti

Práca s ľuďmi je náročná sama o sebe, no ak sa k tomu pridá toxický kolega, atmosféra na pracovisku sa môže zmeniť na bojové pole. Náš čitateľ Marek nám napísal príbeh o tom, ako do zabehnutého tímu v sociálnom zariadení nastúpil človek, ktorý si pomýlil sebavedomie so schopnosťami. Prečítajte si, ako sa tím zomkol a vyriešil situáciu s kolegom, ktorý všetko vedel, no práci sa vyhýbal.

Do redakcie sa nám ozval stály čitateľ a porozprával nám svoju pracovnú „story“ aj s riešením vzniknutej situácie. V dobrom tíme sa dajú veci vyriešiť, netreba zúfať, čas mnohé ukázal.

Náš čitateľ Marek pracuje v sociálnej oblasti už dlhé roky a veľa si toho preskákal. Začiatky neboli ľahké, chýbalo mu odborné vzdelanie a ani nemčina nebola najlepšia. Profesiu opatrovateľa pri starých ľuďoch sa učil doslova od piky. Postupom času sa mu podarilo naučiť sa jazyk na dobrej úrovni. Popri práci si doplnil vzdelanie a na svoj titul diplomovaného ošetrovateľa je mimoriadne hrdý. Jazykovo mu veľmi pomohla jeho dnes už manželka Silke, s ktorou sa zoznámil v práci. Je to rodená Nemka. Po sobáši prešla manželka na iné oddelenie a vzájomne si delia služby tak, aby bol jeden z nich vždy doma pri deťoch.

Marek je otvorený človek, rád žartuje a smeje sa. Na oddelení mu však postupne začal miznúť úsmev z tváre. Nastúpil stres a nepochopenie. Muž v stredných rokoch, bez vzdelania a po prvý raz v sociálnej oblasti, mal byť novou posilou oddelenia. Na vysvetlenie Marek dodal, že kvôli chronickému nedostatku pracovných síl v geriatrii berú firmy aj ľudí bez vzdelania, ktorí sa písomne zaviažu, že si ho v najbližšom možnom termíne doplnia.

Teraz len za 19,90 €

Ročné predplatné so zľavou 43%!

Podporte nás a získajte prémiový obsah len za 1,65.- mesačne!

Získať viac informácií

Všade bol, všetko vedel

Nový kolega bol veľmi sebavedomý, všetko vedel, všade bol – Marek ho nazval Hurvínkom. Veľmi rýchlo však vyšlo najavo, že hoci muž tvrdil, že rozumie po nemecky, kolegovia zistili, že jeho znalosti sú tak polovičné. Pri otázkach odpovedal štandardne: „Áno, rozumiem,“ no reálne robil veci neraz opačne.

V kolektíve je cez týždeň zvykom spoločne jesť s klientmi, ktorí v rámci pedagogického programu varia jednoduché jedlá ako špagety, polievky či malé dezerty. Nový kolega nikdy nič nejedol, vyhováral sa na svoj pôvod, že nemôže všetko jesť. Nezabudol však hlasito a často cynicky komentovať kuchárske výkony ostatných.

V prípade, že mal službu v kuchyni on, strávil v nej trikrát toľko času ako jeho kolegovia, ktorí časom zistili, že to robí naschvál. Nerad ľudí prebaľoval a kŕmil. Kolega dokázal bez príčiny „lietať“ po oddelení, kritizovať prácu ostatných a sám sa niekde šikovne zašiť, len aby ho nik nenašiel – mal na to viacero premyslených skrýš.

Veľký problém mal so ženami. Podceňoval ich a informácie od nich si vždy overoval u mužských kolegov. Ženy mali byť podľa neho ticho a počúvať príkazy mužov, čo, samozrejme, kolegyne nerobili. Nerešpektoval odstup a keď chcel, postavil sa k nim tak blízko, až cítili jeho dych na chrbte. Rád sa hral na šéfa a bez poprosenia zadeľoval kolegyne na čistiace práce, pričom on sa záchodov ani nedotkol.

Prácu, ktorú mal robiť s pacientmi, odflákal, málo dokumentoval (akoby to v nemčine nezvládol) a za všetko sa hlboko urazil. Žiadal hlasito od kolegýň ospravedlnenie, a ak sa zdráhal, tak na ne nakričal so slovami, že ho, chudáka chlapa, zlé ženy mobbujú. Slovné potýčky pred pacientmi boli časté a nešetril nimi ani pred návštevami oddelenia. V prípade, ak sa urazil – a na túto situáciu doslova čakal – zmizol v niektorom sklade. Kolegovia po čase už vedeli, kde ho majú hľadať. Správanie v tíme vyvolávalo nepochopenie a u mnohých žien aj stres a bolesti brucha.

Muž dlho pracoval ako pomocná sila v gastronómii a podľa záznamov v životopise bolo jasné, prečo sa nikde dlho neohrial. Kolega bol pravidelne raz i viackrát za mesiac chorý. Choroby ho sužovali len cez týždeň, na víkend sa rýchlo zotavil, aby mu neušli príplatky.

Ultimátum: Buď on, alebo my

Správanie kolegu vyvolávalo v tíme viac a viac nevôle. Viacerí chceli odísť alebo sa dať preradiť na iné oddelenie, len aby mali pokoj od „sabotéra“, ako ho v tíme volali. Vrcholom sebeckosti bolo plánovanie letnej dovolenky. Robí sa to spoločne, každý si povie svoje želania, diskutuje sa, hľadajú sa kompromisy a reálne možnosti. Kolega si naplánoval celý mesiac voľna v lete, hoci oficiálna dohoda v tíme povoľuje dva týždne v júli a dva v auguste. Prednosť majú rodiny s deťmi a rokuje sa niekoľkokrát, aby boli ľudia spokojní. Keď mu vedúca tímu otvorene povedala, že jeho dovolenka tak, ako ju on naplánoval, neprejde, zase sa urazil. Znova dal do popredia mobbing a to, že on je obeťou. Stará, ohraná pesnička.

V tíme sa členovia zomkli a napísali šéfke otvorený list so všetkými udalosťami, ktoré s kolegom zažili. Buď pôjde on, alebo viacerí členovia tímu. Dve supervízie nepomohli k lepšej komunikácii a muž dostal na výber: buď odíde na iné oddelenie a skúsi to tam, alebo môže odísť dohodou. Vybral si odchod z firmy, pričom bol predtým ešte dlhšie na „péenke“.

Tím si konečne vydýchol. Dohodli sa s vedúcou na tom, že noví zamestnanci budú prísnejšie vyberaní. Pri problémoch nastúpi otvorená komunikácia. Ak to nepôjde, tak pôjde kolega, aby sa zabránilo rozpadu tímu, ktorý odvádza dobrú prácu.

Zažili ste aj Vy niečo podobné? Podeľte sa s nami!

Pekný víkend, Vaša Jana

Info: Názory vyjadrené v tomto článku sú názormi autora a nemusia nevyhnutne odrážať názory vydavateľa. Za obsah tohto článku zodpovedá jeho autor.

🚀 Ako v roku 2026 získať z rakúskeho daňového systému maximum pre rodinu

Máte tip pre Viedenčana? Pošlite nám ho!

Naším cieľom je prinášať vám relevantné a užitočné informácie zo života v Rakúsku. Zameriavame sa predovšetkým na Slovákov vo Viedni a celkovo na Slovákov v Rakúsku, ktorí si zvolili túto krajinu za svoj domov. Ak máte námet na článok, dôležitú informáciu, príbeh z praxe, alebo sa chcete podeliť o svoje skúsenosti s prácou či životom v Rakúsku, neváhajte sa s nami spojiť! Vaše tipy sú pre nás cenné a pomáhajú nám tvoriť obsah, ktorý skutočne zaujíma a pomáha našim čitateľom.

Napíšte nám na redakcia@viedencan.at alebo použite WhatsApp na čísle +43 660 6098140. Tešíme sa na vaše správy!

Páčil sa Vám článok?

Tvorba a aktualizácia obsahu na Viedenčanovi si vyžaduje veľa hodín rešeršovania a písania. Podporte našu prácu pri tvorbe obsahu pre Slovákov v Rakúsku kúpou predplatného. Každá podpora nás motivuje pokračovať ďalej. Ďakujeme! ❤️ S pozdravom Boris, Eva a Janka – Viedencan.at

Tri flexibilné cesty k podpore

Pre našich verných čitateľov sme pripravili Viedenčan+ – prémiovú službu pre čítanie bez kompromisov.

Predplatné na skúšku:

Pre tých, ktorí si chcú výhody najprv „ochutnať“, je pripravený 7-dňový prístup za symbolickú cenu 1 €. Je to spôsob, ako si bez záväzkov vyskúšať, aké je to čítať portál bez reklám. Po skušobnej dobe, sa predplatné nepredľži a je možné prejsť na mesačné, alebo ročné predplatné.

Vyskúšať

Mesačné predplatné (2,99 €):

Štandardná mesačná platba ponúka plný prístup ku všetkým výhodám. Tento balík neobsahuje žiadnu viazanosť a predplatiteľ ho môže kedykoľvek jednoducho zrušiť v nastaveniach svojho účtu.

Predplatiť