Pflegekräfte der Zukunft: Herausforderungen und Chancen

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Pflegekräfte aus der Slowakei sind mittlerweile unverzichtbar für die Betreuung von Senioren in Österreich und anderen Ländern. Ihre Arbeit ist anspruchsvoll und verdient mehr Aufmerksamkeit, insbesondere was ihre Bezahlung und Arbeitsbedingungen betrifft. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die aktuelle Situation der Pflegekräfte, ihre Einkünfte und die Zukunft dieser Berufssparte.

Oft habe ich über das Thema Pflegekräfte nachgedacht, über ihre Einkünfte, die harte Arbeit und das Einkommen, das sicherlich unzureichend ist. Alles hängt von der Vereinbarung mit der Familie ab, aber 90 € pro Tag plus Reisekosten und abzüglich Abgaben kann in der Praxis wirklich wenig bedeuten. Ich habe auch Anzeigen mit 110 € pro Tag plus Abgaben gefunden, was finanziell mehr ist, und es gab sogar Angebote für extra Geld zu Weihnachten. Aus Umfragen weiß ich, dass das Interesse an slowakischen Pflegekräften nicht nachlässt, sie haben sich über die Jahre einen exzellenten Ruf erarbeitet. Was bringt die Zukunft? Genau wissen wir es nicht, daher habe ich mir erlaubt, ein wenig darüber nachzudenken.

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Demografische Veränderungen und ihre Auswirkungen

Die Ausgangslage ist uns allen klar: Die Bevölkerung altert und es werden immer weniger Kinder geboren. Ob wir wollen oder nicht, wir sind seit Jahren auf den Zustrom von Arbeitskräften aus aller Welt angewiesen. In Österreich ist dieses Phänomen seit der Monarchie bekannt. In die Slowakei strömen Tausende Arbeitskräfte aus Drittstaaten, und die Einheimischen staunen. Politiker fragen nicht: Sind Sie einverstanden? Nein, die Arbeitskräfte kommen, weil die Industrie sie braucht. Punkt. Die Tradition der Pflegekräfte, Ammen und Kindermädchen ist ebenfalls schon sehr alt, und nach dem Fall des Eisernen Vorhangs kamen zunächst nur Pflegekräfte, oft illegal. Erst politische Skandale in mehreren prominenten österreichischen Familien zwangen die Politiker zum Handeln und zur Legalisierung der Pflegekräfte. Tausende Ein-Personen-Unternehmen entstanden. Vielleicht stimmen mir die Pflegekräfte zu, dass Verbesserungen in ihrer Arbeit auch heute noch möglich sind.

Nach und nach begannen Slowaken in ganz Europa und Übersee in der Bauwirtschaft, Gastronomie und heute in vielen anderen Bereichen zu arbeiten. Jede Familie in der Pflege ist anders, jeder Klient ist individuell und auch die Arbeit während der 14-tägigen Einsätze variiert. Alles hängt vom physischen und psychischen Zustand der Klienten ab. Intensive Nachtwache ist eine große Belastung. In meinen Gesprächen mit Pflegekräften wurde oft betont, dass Schlaf und Erholung in der Nacht das A und O ihrer Arbeit und Gesundheit sind.

Finanzielle Aspekte und die Zukunft der Pflege

Betrachten wir konkret das Einkommen einer Pflegekraft. Nehmen wir an, unsere fiktive Pflegekraft stammt aus der Ostslowakei, ist über 55 Jahre alt und würde in ihrer Region schwer eine Arbeit finden. Bei einem 14-tägigen Einsatz mit 90 € pro Tag ergibt sich ein Verdienst von 1260 €, dazu kommen 200 € für Reisekosten. Die Gesamtsumme von 1460 €, abzüglich 300 € für Abgaben und Reisekosten, ergibt ein durchschnittliches Einkommen von 950 €. In einer Region, wo es kaum Arbeit gibt und die Frau nicht alleinstehend ist, kann sie davon leben. Man darf nicht vergessen, dass die Pflegekraft kostenlose Verpflegung und Unterkunft hat.

Kürzlich las ich Stellungnahmen von Vertretern der Pflegekräfte, die fordern, dass Österreich trotz strenger Sparprogramme die Abgaben der Pflegekräfte übernimmt! Eine großartige Idee, und hoffentlich wird sie umgesetzt! Die Arbeit der Pflegekräfte ist anspruchsvoll und diese Menschen verdienen jede Unterstützung, insbesondere finanziell. Sie verdienen es, und es ist jetzt schon notwendig, an die Zukunft zu denken. Wenn Österreich, Deutschland und die Schweiz Pflegekräfte wollen, muss der Tagessatz auf mindestens 110 € erhöht werden, einschließlich der Übernahme von Abgaben und Reisekosten. In diesem Fall beträgt das Einkommen 1540 €, plus 300 € Abgaben und 200 € Reisekosten, was einen großen Unterschied macht. Ich denke, die Zukunft muss in diese Richtung gehen.

Schon heute ist es schwierig, verantwortungsvolle und erfahrene Pflegekräfte zu finden, und in den nächsten fünf Jahren werden viele der heutigen Pflegekräfte in den Ruhestand gehen. In meiner Funktion als Journalistin treffe ich oft Pflegekräfte, die keine familiären, wohnlichen oder häuslichen Verpflichtungen in der Slowakei haben. In den letzten Jahren vor der Pensionierung haben sie sich eine Tagespflege oder einen Job in einem anderen Bereich gesucht. Gemeinsam haben sie sich zu Beginn eine Unterkunft gemietet. Nach fünf Jahren dauerhaftem Aufenthalt und Arbeit können sie in der Pension um soziale Ausgleichszahlungen ansuchen. Aufgrund ihres Einkommens suchen sie geeignete kleine Wohnungen oder erhalten sogar eine Gemeindewohnung. Andere Frauen haben sich hier bereits länger niedergelassen, ihre Wohnungen und Häuser in der Slowakei verkauft, insbesondere wenn ihre Kinder hier leben, und sich geeignete Wohnräume in Wien oder Umgebung gekauft. Alle Frauen betonten einhellig: „Jeder ist seines Glückes Schmied! Wir haben uns Möglichkeiten gesucht und für uns gesorgt. Wir wollen unseren Kindern in Zukunft keine Last sein!“

Und die Zukunft der Pflege? Wahrscheinlich sind wir uns einig, dass sie mehr als offen ist! Mit Sicherheit kann ich sagen, dass wir nicht ohne Arbeitskräfte aus dem Ausland auskommen werden. Wir können keinen Zustrom aus der Europäischen Union erwarten, jedes Land kämpft mit einer alternden Bevölkerung und sucht nach Lösungen. Die Bemühungen der heutigen EU-Mitglieder in Richtung Balkan erscheinen mir in einem „konkreten“ Licht. Werden sich dort die Türen für die nächste Generation von Pflegekräften öffnen, oder wird es notwendig sein, weiter nach Asien oder Afrika zu gehen? In ein paar Jahren werden wir Antworten auf meine schon heute „heißen“ Überlegungen erhalten.

Ihre Jana