Coffee banding: Keď si do kancelárie odskočíte len na kávu a debatu s kolegami

Počuli ste už o pojme „coffee banding“, čo je možné preložiť ako vrstvenie kávy v súvislosti s prácou v kanceláriách? Ak nie, tak sa poďme na tento pojem a za ním stojaci pokovidový vývoj v mnohých firmách bližšie pozrieť. Čím žijeme dnes? Kontrola, stres, ohováranie a zlé medziľudské vzťahy verzus pokojný život v homeoffice, dokonca poležiačky v spálni?

Doba kovidová naučila mnohých z nás novej forme práce – homeofficu, práci z domu. Nepotrebujete ani stôl, stačí vám pohodlná posteľ, niekoľko vankúšov na vypodloženie „ležania v sede“ a hor sa do práce!

Teraz len za 19,90 €

Ročné predplatné so zľavou 43%!

Podporte nás a získajte prémiový obsah len za 1,65.- mesačne!

Získať viac informácií

Sloboda domáceho pracoviska a realita online režimu

Dnes je už celkom bežné, keď ľudia idú na pohovor do zamestnania, že jednou z prvých otázok zo strany záujemcu o prácu je: Existuje u vás práca z domu a koľko dní do týždňa? Aké je fixné časové obdobie, kedy treba byť online? V mojom okolí mám niekoľko priateľov, ktorí môžu pracovať z domu. Každý má rozdelený čas na dni doma a prezenčne v kancelárii /büre/. U mnohých prichádza postupne k zmenám, čo ich neteší. Stále viac firiem vyžaduje prezenciu v kancelárii a menej práce z domu.

Všetci opýtaní mi prezradili, že je pre nich povinné byť online a zastihnuteľní od deviatej do tretej poobede, no v skutočnosti podľa náročnosti pracovných úloh pracujú aj dlho do noci. Tento čas si však sami zadelia a pochvaľovali si vynikajúce možnosti prepojenia práce a starostlivosti o deti. Poobede si opýtaní nájdu čas na sprevádzanie detí na rôzne športové či kultúrne podujatia, a keď na svoje ratolesti čakajú, pracujú na laptopoch ďalej.

Fenomén coffee banding a daň za neviditeľnosť

Coffee banding je veľmi rozšírená forma krátkej prezencie na pracovisku – milé rozhovory, rozdelenie pracovných projektov a „útek“ do homeofficu. Zúčastnení sú ušetrení stresu, nepríjemných rozhovorov a kontroly zo strany šéfa, ktorý kontroluje len odvedenú prácu a nemusí riešiť medziľudské konflikty. O tíme, tímovej práci a súdržnosti je možné hovoriť, má však inú dynamiku. Na stretnutí tímu online sa ľudia dokonca lepšie koncentrujú na pracovné problémy, snažia sa rýchlo všetko prerokovať a utiecť do anonymity svojich laptopov.

Coffee banding sa vyvinul z tradície veľkých kancelárií, kde niekde na chodbe stál automat na kávu, a to bolo miesto stretnutí zamestnancov a čas na pokec. V čase korony boli veľké kancelárie kvôli „rozširovaniu vírusu“ zatvorené a mnohé firmy ešte roky po korone súhlasili s prácou z domu. Aké to má výhody? Menšie náklady na prevádzku administratívy, flexibilita zo strany zamestnancov, za ktorú mnohí platia vysokú daň. Ľudia si zvykli svoj čas zadeľovať podľa svojich potrieb, dôležité bolo, aby práca bola dokončená. Mnohí si odvykli od prítomnosti iných osôb, od neprimeraných komentárov, konfliktov a kontroly.

Jeden faktor je tiež potrebné vyzdvihnúť – tým, že boli ľudia doma, vo firmách sa stali doslova „neviditeľní“ a často sa na nich „zabudlo“ pri možnostiach povýšenia alebo rôznych druhoch školení. Nehovoriac o tom, že zamestnanci často ani nezbadali personálne zmeny vo firme, a to ani vo vedení, proste sa to nedozvedeli.

Z mojich opýtaných skalných „homeofficierov“ mi prezradili, že ak musia navštíviť svoje centrály a šéfov, cítia sa nesvoji a mnohí majú aj zdravotné problémy. Jednoducho sú zvyknutí na samotu a ticho svojho bytu a na žiaru laptopu. Krátke „vrstvenie kávy“, krátku návštevu v kancelárii a rozhovory s kolegami považujú za nutné, niekedy aj zlo, a každý sa teší na anonymitu svojho domova.

Tak či onak, moderné časy prinášajú so sebou aj nové pracovné trendy a možnosti. Je na každom z nás, ako si to v práci zariadi, ale je isté – pracovať musíme, dôchodok je v nedohľadne a uvidíme, čo všetko nám rozvoj techniky a budúcnosť prinesú.

Krásny týždeň, Vaša Jana.

🚀 Ako v roku 2026 získať z rakúskeho daňového systému maximum pre rodinu

Máte tip pre Viedenčana? Pošlite nám ho!

Naším cieľom je prinášať vám relevantné a užitočné informácie zo života v Rakúsku. Zameriavame sa predovšetkým na Slovákov vo Viedni a celkovo na Slovákov v Rakúsku, ktorí si zvolili túto krajinu za svoj domov. Ak máte námet na článok, dôležitú informáciu, príbeh z praxe, alebo sa chcete podeliť o svoje skúsenosti s prácou či životom v Rakúsku, neváhajte sa s nami spojiť! Vaše tipy sú pre nás cenné a pomáhajú nám tvoriť obsah, ktorý skutočne zaujíma a pomáha našim čitateľom.

Napíšte nám na redakcia@viedencan.at alebo použite WhatsApp na čísle +43 660 6098140. Tešíme sa na vaše správy!

Páčil sa Vám článok?

Tvorba a aktualizácia obsahu na Viedenčanovi si vyžaduje veľa hodín rešeršovania a písania. Podporte našu prácu pri tvorbe obsahu pre Slovákov v Rakúsku kúpou predplatného. Každá podpora nás motivuje pokračovať ďalej. Ďakujeme! ❤️ S pozdravom Boris, Eva a Janka – Viedencan.at

Tri flexibilné cesty k podpore

Pre našich verných čitateľov sme pripravili Viedenčan+ – prémiovú službu pre čítanie bez kompromisov.

Viac o predplatnom nájdete tu: https://viedencan.at/plus/, alebo tu: Viedenčan+: Nová možnosť, ako nás podporiť