Rekordverdächtige 65 % der Arbeitnehmer ignorieren Krankmeldungen: Preis für fehlendes Personal

Arbeiten während einer Krankheit wird zum neuen, alarmierenden Standard. Die neuesten Daten der Arbeiterkammer Österreichs (AK) zeigen, dass bis zu 65 % der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz dem Bett und Tee vorziehen, was ernsthafte Risiken für Einzelpersonen und ganze Teams mit sich bringt.

Die alltägliche Realität in vielen Beschäftigungsbranchen: Mitarbeiter gehen zur Arbeit, obwohl sie offensichtlich krank sind und es besser wäre, wenn sie sich zu Hause unter der Decke mit warmem Tee ausruhen würden. Diese harte Realität ergibt sich aus den Forschungen der Arbeiterkammer Österreichs (AK). In den letzten zehn Jahren ist die Zahl der kranken Arbeitnehmer, die nicht krankgeschrieben sind, auf rekordverdächtige 65 Prozent gestiegen!

Vybrané články k predplatnému:

Österreich: Mehr als nur ein Nachbar. Wie gut kennen Sie das Land, in dem Sie leben und arbeiten?

Wiener Enzyklopädie der Kinderfreude: 15 schönsten Spielplätze, die Sie besuchen müssen

Digitale Brücke zwischen Wien und Bratislava: Wie man österreichisches und slowakisches Streaming ohne Grenzen beherrscht

Der österreichische Arbeitsmarkt ohne Schönfärberei: Wie man im Ausland einen Job findet und sich nicht übervorteilen lässt

Krankenversicherung in Österreich: Was Sie wissen müssen

Ohne Anmeldebescheinigung kann Ihr Leben teuer werden

50% ZĽAVA

na ročné predplatné

Kód: OKTOBER 📋

⏰ Do konca mesiaca

Phänomen Präsentismus und Angst um den Arbeitsplatz

„Arbeitnehmer, die arbeiten, obwohl sie offensichtlich krank sind, tun dies meist nicht freiwillig. Sie sind dazu gezwungen, es gibt einfach keinen Ersatz für sie,“ sagte laut dem Portal OÖ@ORF.at der Präsident der AK Oberösterreich, Andreas Stangl. Das Phänomen, während einer Krankheit zu arbeiten, wird fachlich als Präsentismus bezeichnet. Laut Umfrageergebnissen ist dieses gesellschaftliche Übel vor allem im Gesundheitswesen, im sozialen Bereich und in der Bildung übermäßig verbreitet.

Viele kranke Kollegen gehen aus Rücksicht auf ihre Kollegen zur Arbeit, insbesondere in Zeiten des Personalmangels. Immer mehr Kollegen gehen krank zur Arbeit, weil sie ein schlechtes Gewissen gegenüber anderen haben. Ein weiterer Faktor, warum Menschen auch krank zur Arbeit kommen, ist die Angst, ihren Arbeitsplatz zu verlieren oder sogar die Sorge um ein schlechtes Betriebsklima im Team. Die AK Oberösterreich erstellt seit 30 Jahren in Zusammenarbeit mit den Instituten IFES und Foresight den Index für das Betriebsklima. An der Umfrage nahmen über 4.000 Befragte teil.

Forderungen nach systemischen Veränderungen

Die Arbeiterkammer setzt sich für den Schutz im Falle der Entlassung eines Arbeitnehmers, der arbeitsunfähig ist, ein. Die Kammer fordert eine qualitativ hochwertige und fachgerechte Gesundheitsversorgung für alle Menschen. Außerdem setzt sie sich dafür ein, dass Krankengeld auch in Zukunft nicht gekürzt wird. Eine weitere wichtige Forderung der AK ist der Schutz vor Entlassungen während der Arbeitsunfähigkeit, was in der Praxis viel zu oft geschieht. Nicht zuletzt sieht die Arbeiterkammer die Notwendigkeit, in Gesundheitsprävention und Unterstützung am Arbeitsplatz zu investieren, was in der Praxis auch strukturelle Veränderungen bedeutet. Eine der Lösungen ist die Einstellung neuer Mitarbeiter, was Arbeitgeber in der Praxis jedoch oft vermeiden.

Die AK sieht die hohen Zahlen des Präsentismus als „Ergebnis von Problemen in den Strukturen der Arbeitgeber“. Der große Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und der Druck auf diejenigen, die die Arbeit verrichten, führt dazu, dass sie bis zur Erkrankung überlastet sind. Auch die Vertreterin der Gewerkschaften (ÖGB), Julia Strojová, äußerte sich negativ zum Präsentismus und bemerkte kritisch: An den Arbeitsplätzen herrscht eine ungesunde Atmosphäre, was die Konzentration verringert und die Möglichkeit erhöht, dass Krankheiten auf andere Kollegen übertragen werden.

Welche Erfahrungen haben Sie mit Krankheitsfällen an Ihren Arbeitsplätzen? Teilen Sie uns Ihre Meinung mit!

Ihre Jana

Info: Die in diesem Artikel geäußerten Meinungen sind die Ansichten des Autors und spiegeln nicht unbedingt die Ansichten des Herausgebers wider. Für den Inhalt dieses Artikels ist der Autor verantwortlich.

🚀 Všetky rozhovory na jednom mieste!

Máte tip pre Viedenčana? Pošlite nám ho!

Naším cieľom je prinášať vám relevantné a užitočné informácie zo života v Rakúsku. Zameriavame sa predovšetkým na Slovákov vo Viedni a celkovo na Slovákov v Rakúsku, ktorí si zvolili túto krajinu za svoj domov. Ak máte námet na článok, dôležitú informáciu, príbeh z praxe, alebo sa chcete podeliť o svoje skúsenosti s prácou či životom v Rakúsku, neváhajte sa s nami spojiť! Vaše tipy sú pre nás cenné a pomáhajú nám tvoriť obsah, ktorý skutočne zaujíma a pomáha našim čitateľom.

Napíšte nám na redakcia@viedencan.at alebo použite WhatsApp na čísle +43 660 6098140. Tešíme sa na vaše správy!

Páčil sa Vám článok?

Tvorba a aktualizácia obsahu na Viedenčanovi si vyžaduje veľa hodín rešeršovania a písania. Podporte našu prácu pri tvorbe obsahu pre Slovákov v Rakúsku kúpou predplatného. Každá podpora nás motivuje pokračovať ďalej. Ďakujeme! ❤️ S pozdravom Boris, Eva a Janka – Viedencan.at

Tri flexibilné cesty k podpore

Pre našich verných čitateľov sme pripravili Viedenčan+ – prémiovú službu pre čítanie bez kompromisov.

Viac o predplatnom nájdete tu: https://viedencan.at/plus/, alebo tu: Viedenčan+: Nová možnosť, ako nás podporiť