Sommerliche Herausforderungen am Arbeitsplatz: Wie man mit unerwarteten Situationen umgeht

Die Sommerzeit ist an vielen Arbeitsplätzen nicht nur eine Zeit für Urlaub, Entspannung, Sonne und Salsa-Klänge, sondern auch eine Zeit für Sommerüberstunden, unvorhergesehene Krankheiten und Arbeiten, und das nicht nur für ein paar Tage. Sofort sammeln sich Überstunden, ohne dass man es merkt. Die Kollegen, die am Arbeitsplatz bleiben, stellen bitter fest, dass nicht nur die fehlende Klimaanlage und die Hitze unsere Körper und Seelen unter Stress setzen. Der mutige Plan des Teams: Dieses Jahr soll der Sommer „anders“ und stressfrei werden, wird ad acta gelegt.

Im Projektteam müssen alle Mitglieder an Teilaufgaben mitarbeiten und vor allem die Abgabetermine der Projekte einhalten. Den Kunden in einem mittelständischen Unternehmen interessiert nicht, wie viele Leute in den Urlaub fahren und ob jemand krank ist. Er hat einen Plan vorgegeben, benötigt das Projekt und wird für die Arbeit bezahlen. Im Team der Projektleiter hat sich die Situation unvorhergesehen geändert, und der Chef, der „normalerweise“ nicht aktiv an Projekten arbeitet, sondern nur die Arbeit kontrolliert, musste sich wieder einbringen, um den Ruf des Unternehmens nicht zu gefährden und zukünftige Aufträge nicht zu gefährden. Das Team war stabil, dort arbeiteten acht erfahrene Leute, die sich aufeinander verlassen konnten und sich gegenseitig halfen.

Zu Beginn des Sommers kündigte eine Kollegin an, dass sie „endlich“ schwanger sei und aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig zu Hause bleiben müsse. Sie versprach, dass sie im Notfall von zu Hause aus helfen könne. Die Vereinbarung im Team war, dass jeder zwei Wochen Urlaub nehmen kann und die Kollegen sich abwechselten; seit Mitte Juni war immer jemand zwei Wochen weg. Ein Projektleiter, der in seiner Freizeit mit dem Fahrrad Hunderte von Kilometern zurücklegte, hatte einen Nerv eingeklemmt und konnte sich mehrere Wochen nicht aufrichten. Der Zustand besserte sich nicht, und der Kollege musste sich einer Wirbelsäulenoperation unterziehen, damit der Nerv nicht abstirbt. Die Rehabilitation und Genesung waren für den gesamten Sommer geplant.

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Unerwartete Ereignisse und ihre Folgen

Der Jüngste im Team hatte sich drei Jahre auf seinen Urlaub vorbereitet. Mit seinen Eltern entschied er sich, Afrika und eine Safari zu besuchen, da er schon lange die Tiere sehen wollte, die frei in der Savanne herumlaufen. Er machte wunderschöne Fotos vom Sonnenuntergang, romantische Aufnahmen mit Elefanten, die zum Trinken an den Teich kommen. Der Kollege informierte täglich „zu Hause“ und die Kollegen, was er alles erlebte. Afrika hat seinen Reiz, aber auch eine ernüchternde Realität. In einem überfüllten Bus, in den der junge Teamkollege einstieg, kam es zu einem Unfall, und der junge Mann konnte plötzlich seinen rechten Arm nicht mehr bewegen, abgesehen von einer schweren Gehirnerschütterung. Die Schmerzen überwältigten ihn so sehr, dass er teilweise nur schrie. Mit einem Taxi ließ er sich in eines der Krankenhäuser bringen, wo ein Röntgenbild gemacht wurde und eine Fraktur festgestellt wurde. Der Arm war schwer verletzt, und die Diagnose erforderte eine Operation. Der junge Mann hatte eine Reiseversicherung und entschied sich nach Rücksprache mit der Versicherung, nach Wien zu fliegen, um sich operieren zu lassen. Die Schmerzen waren so stark, dass er in den letzten zwei Tagen vor dem Abflug verletzt im Krankenhaus lag und starke Schmerzinfusionen erhielt. Die Reise im Flugzeug nach Hause war mehr als ein Leiden. Die Versicherung organisierte bereits am Flughafen einen Transportdienst, und der Verletzte wurde sofort in ein Krankenhaus zur Operationssaal gebracht. Die Fraktur war an mehreren Stellen, endlich sollten die großen Schmerzen enden.

Durch die Verletzung wird der Kollege im Team mehrere Monate fehlen, er ist die rechte Hand und kann nur mit ihr schreiben. Im Büro nennen die Kollegen den fast „heiligen“ Ort „Platzl“, ein Hauch von Hoffnungslosigkeit weht durch den Raum, und alle haben den Kopf in Trauer gesenkt. Der Chef gab ein Beispiel, gab seinen geplanten Urlaub auf und arbeitet zusammen mit dem Team, was möglich ist. Er versucht zu helfen, wo es brennt, und alle im Team hoffen, dass ab September bessere Zeiten kommen. Ich hoffe zusammen mit Ihnen, unseren Lesern, dass Ihnen im Job ähnliche „Pechsträhnen“ nicht passieren und Sie in Ruhe Ihren wohlverdienten Urlaub genießen können. Einen schönen Rest des Sommers! Ihre Jana

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