AMS posiela nezamestnaným jasné ultimátum: Máte čas len do konca januára

Rakúsko vstupuje do roku 2026 s opatrnou nádejou, no zároveň prechádza najväčším legislatívnym zemetrasením v sociálnom systéme za posledné roky. Kým štatistiky naznačujú, že ekonomické ochladzovanie stráca na sile, tisíce ľudí čelia ultimátu: buď práca na plný úväzok, alebo strata štátnej podpory. Štát totiž definitívne stopol populárne, no kritizované „prilepšovanie si“ k dávkam cez malé brigády.

Rakúska metropola, ktorá je tradičným motorom národnej ekonomiky, vysiela na prahu nového roka zmiešané signály. Na jednej strane sa viedenskému trhu práce podarilo v závere roka 2025 zabrzdiť prudký nárast nezamestnanosti, na druhej strane prichádza štát s reštrikciami, ktoré majú prinútiť ľudí v evidencii k rýchlejšiemu návratu do plnohodnotného pracovného procesu.

Teraz len za 19,90 €

Ročné predplatné so zľavou 43%!

Podporte nás a získajte prémiový obsah len za 1,65.- mesačne!

Získať viac informácií

Koniec éry „prilepšovania si“

Najzásadnejšia zmena, ktorú priniesol rok 2026, sa netýka samotných čísiel, ale pravidiel hry. Rakúska vláda sa rozhodla pre radikálny rez v oblasti tzv. nízkych zárobkov popri poberaní dávok v nezamestnanosti (geringfügiger Zuverdienst). Systém, ktorý roky umožňoval ľuďom na podpore zarobiť si niekoľko stoviek eur mesačne bez straty dávok, sa prakticky zo dňa na deň zosypal.

„Tento model bol dlhodobo tŕňom v oku ekonómov, ktorí tvrdili, že nemotivuje k hľadaniu práce na plný úväzok,“ vysvetľuje aktuálnu situáciu vedenie viedenského úradu práce AMS. Podľa nových pravidiel, ktoré nadobudli účinnosť 1. januára, táto možnosť takmer úplne zaniká. Výnimky sú nastavené tak prísne, že väčšina poberateľov podpory či núdzovej pomoci (Notstandshilfe) má čas len do konca januára, aby svoje dohody o vykonaní práce ukončili.

Ak tak neurobia, riskujú okamžité zastavenie výplaty štátnych peňazí. Štát si od tohto kroku sľubuje, že tisíce ľudí, ktorí „uviazli“ v šedej zóne medzi dávkami a občasným zárobkom, zaplnia voľné miesta v gastronómii či obchode, kde dopyt po pracovnej sile stále neklesá.

O tejto téme sa dočítate viac tu: Privyrábanie si k podpore: Kto bude mať nárok na výnimku?

Čísla, ktoré dávajú nádej

Napriek obavám z recesie sú najnovšie štatistiky AMS Wien za december 2025 prekvapivo mierne. Celkový počet osôb bez práce, vrátane tých v rekvalifikačných programoch, dosiahol úroveň približne 172-tisíc. Hoci je to o 1,2 % viac než pred rokom, v kontexte predchádzajúcich období ide o jasný signál stabilizácie.

Pre porovnanie, v decembri 2024 bol medziročný nárast viac než sedempercentný. „Na základe týchto dát si trúfame na opatrne optimistický výhľad do roku 2026,“ hovorí Katharina Luger, zástupkyňa riaditeľky AMS Wien. „Dnešný nárast o niečo viac ako jedno percento je najlepším výsledkom, aký sme zaznamenali od jari 2023.“

Výrazným pozitívom je rast ponuky. Viedenské firmy nahlásili v decembri vyše 12-percentný nárast nových voľných miest. Zdá sa, že viedenský biznis sa pripravuje na expanziu a hľadá nových ľudí, čo je v ostrom kontraste s pesimizmom z minulých mesiacov.

Mladí ako „kanárik v bani“ a kríza päťdesiatnikov

Pozoruhodným úkazom v štatistikách je vývoj nezamestnanosti mladých ľudí do 25 rokov. Tá klesla o 1,6 %. V ekonómii sa táto skupina často považuje za indikátor budúcich trendov – mladí sú prví, koho firmy v kríze prepúšťajú, ale zároveň prví, po ktorých siahnu, keď sa začne blýskať na lepšie časy.

„Mladá generácia je barometrom ekonomického zdravia. Skutočnosť, že ich nezamestnanosť klesá, zatiaľ čo celkový trh ešte mierne rastie, naznačuje, že viedenská ekonomika má stále silné základy,“ interpretuje Luger.

Opačný príbeh však píšu ľudia nad 50 rokov. V tejto kategórii nezamestnanosť vzrástla o 4,6 %. Pre túto skupinu zostáva trh práce naďalej nepružný. Starší zamestnanci, hoci skúsení, častejšie narážajú na bariéry v podobe vyšších mzdových nákladov a predsudkov zamestnávateľov ohľadom ich adaptability na nové technológie. Práve na nich sa bude musieť AMS v roku 2026 zamerať intenzívnejšie, aby nedochádzalo k ich trvalému vytláčaniu na okraj spoločnosti.

Odvetvia v kŕči a stavebné prekvapenie

Ak sa pozrieme na štruktúru nezamestnanosti podľa odvetví, najväčšie rany dostáva maloobchod a gastronómia. Nárast o 6,2 %, respektíve 5,7 %, reflektuje zmenené spotrebiteľské správanie a pretrvávajúci tlak inflácie, ktorá síce klesá, ale kúpna sila obyvateľstva sa zotavuje len pomaly. Ľudia viac zvažujú výdavky v reštauráciách a nákupných centrách.

Naopak, prekvapením je stavebníctvo. Napriek vysokým úrokovým sadzbám a stagnácii realitného trhu v uplynulom roku, nezamestnanosť v tomto sektore vo Viedni mierne klesla o 0,4 %. Môžu za to pravdepodobne masívne verejné investície do infraštruktúry a energetickej transformácie budov, ktoré sanujú výpadok v súkromnej bytovej výstavbe.

Vzdelávanie pod prísnym dohľadom

Ďalšou zásadnou zmenou, ktorá rezonuje medzi zamestnancami, je transformácia vzdelávacej dovolenky. Legendárna Bildungskarenz, ktorú mnohí využívali skôr ako formu dočasného oddychu od práce než na skutočné zvyšovanie kvalifikácie, končí.

Nahrádza ju nový „príspevok na ďalšie vzdelávanie“ (Weiterbildungsgeld). Kľúčový rozdiel? Štát už nebude platiť za akýkoľvek kurz. Nový systém je striktne viazaný na to, čo trh práce skutočne potrebuje. Ak sa niekto chce vzdelávať v odbore, kde je prebytok pracovnej sily, štát mu už na to neprispeje. „Nové nastavenie si vyžaduje oveľa užšie prepojenie medzi žiadateľom a úradom práce,“ upozorňuje Luger. Podávanie žiadostí v novom režime sa očakáva od júna 2026, čo dáva firmám aj zamestnancom pol roka na to, aby sa pripravili na prísnejšie podmienky.

🚀 Ako v roku 2026 získať z rakúskeho daňového systému maximum pre rodinu

Máte tip pre Viedenčana? Pošlite nám ho!

Naším cieľom je prinášať vám relevantné a užitočné informácie zo života v Rakúsku. Zameriavame sa predovšetkým na Slovákov vo Viedni a celkovo na Slovákov v Rakúsku, ktorí si zvolili túto krajinu za svoj domov. Ak máte námet na článok, dôležitú informáciu, príbeh z praxe, alebo sa chcete podeliť o svoje skúsenosti s prácou či životom v Rakúsku, neváhajte sa s nami spojiť! Vaše tipy sú pre nás cenné a pomáhajú nám tvoriť obsah, ktorý skutočne zaujíma a pomáha našim čitateľom.

Napíšte nám na redakcia@viedencan.at alebo použite WhatsApp na čísle +43 660 6098140. Tešíme sa na vaše správy!

Páčil sa Vám článok?

Tvorba a aktualizácia obsahu na Viedenčanovi si vyžaduje veľa hodín rešeršovania a písania. Podporte našu prácu pri tvorbe obsahu pre Slovákov v Rakúsku kúpou predplatného. Každá podpora nás motivuje pokračovať ďalej. Ďakujeme! ❤️ S pozdravom Boris, Eva a Janka – Viedencan.at

Tri flexibilné cesty k podpore

Pre našich verných čitateľov sme pripravili Viedenčan+ – prémiovú službu pre čítanie bez kompromisov.

Viac o predplatnom nájdete tu: https://viedencan.at/plus/, alebo tu: Viedenčan+: Nová možnosť, ako nás podporiť

Zdroj: AMS Wien Foto: AMS Wien / Fotostudio B&G