Začarovaný kruh rakúskeho trhu práce: Keď algoritmy a nedostatok praxe zatvárajú dvere

Posielate desiatky alebo dokonca stovky životopisov, spĺňate takmer všetko, čo firmy žiadajú, a ste si istí, že by ste prácu zvládli na jednotku, no napriek tomu sa vám nikto neozýva? Ak prežívate niečo podobné, nie ste v tom sami. Tento nepríjemný problém už dávno nepoznáme len z našich domácich podmienok. V plnej sile zasiahol aj rakúsku metropolu. Dôvodom je nielen to, že na jedno voľné miesto sa hlási oveľa viac ľudí než v minulosti, ale najnovšie aj chladný svet počítačových programov a umelej inteligencie.

Personalisti veľkých medzinárodných firiem, bánk či poisťovní dnes pri výbere ľudí bežne používajú automatické sťahovanie a triedenie životopisov. Tieto programy prejdú stovky žiadostí za pár sekúnd a vyhľadávajú v nich iba konkrétne kľúčové slová. Výsledkom je situácia, kedy vás počítačový program vyradí skôr, než váš životopis vôbec uvidí nejaký človek z mäsa a kostí. Šikovní ľudia tak často nedostanú ani len šancu ukázať sa na osobnom pohovore.

Kupón LETO2026: Zľava až 50 % na ročné predplatné!

^{_{Využi letnú akciu, ktorá platí len do 31. 8. 2026.}}

Získať viac informácií

Viedenský paradox: Voľných miest ubúda a nezamestnanosť rastie

Zatiaľ čo politici v televízii radi hovoria o úspechoch a celkovej stabilite, reálne čísla priamo z hlavného mesta ukazujú niečo úplne iné. Krajina má totiž obrovské regionálne rozdiely a Viedeň na ne dopláca najviac.

Podľa oficiálnych správ dosahuje priemerná nezamestnanosť v celom Rakúsku úroveň okolo 7,5 %. Keď sa však pozrieme na jednotlivé spolkové krajiny, uvidíme obrovský kontrast. Kým v Tirolsku je nezamestnanosť minimálna, len okolo 4,3 %, Viedeň láme negatívne rekordy s 12. % nezamestnaných ľudí. Aby toho nebolo málo, celkový počet voľných pracovných miest v krajine klesol medziročne takmer o 9 %. Pre človeka, ktorý si hľadá obživu v hlavnom meste, to znamená obrovský tlak a nekonečnú konkurenciu pri každom jednom inzeráte.

Prehľad situácie v číslach

Nezamestnanosť v celom Rakúsku: 7,5 %

Kraj s najnižšou nezamestnanosťou (Tirolsko): 4,3 %

Kraj s najvyššou nezamestnanosťou (Viedeň): 12,0 %

Pokles voľných pracovných miest: medziročne o 8,8 % menej pozícií

Počet nezamestnaných mladých ľudí do 24 rokov: viac ako 33-tisíc osôb

Keď robot hodnotí text napísaný iným robotom

Keďže na každú ponuku práce prídu v priebehu pár hodín stovky reakcií, personalisti ich už fyzicky nestíhajú čítať. Preto prácu prenechali umelej inteligencii. Lenže, ako ukazujú prieskumy medzi študentmi a absolventmi, vznikol z toho začarovaný kruh.

Ukázalo sa, že viac ako polovica mladých ľudí dnes na písanie životopisov a motivačných listov používa programy ako ChatGPT. Na druhej strane barikády však sedia firemné počítače, ktoré tieto texty kontrolujú a bodujú podľa vopred nastavených vzorcov. Umelá inteligencia na strane zamestnávateľa tak vlastne hodnotí text, ktorý napísala umelá inteligencia na strane uchádzača.

Životopisy sú vďaka tomu na pohľad dokonalé, bez gramatických chýb a plné správnych výrazov. Keď ich však personalisti začnú čítať bližšie, zistia, že sú neosobné a podobajú sa jeden na druhý ako vajce vajcu. Väčšina manažérov priznáva, že takéto umelo vyšperkované žiadosti voči nim nevzbudzujú dôveru, a preto ich rovno hádžu do koša bez toho, aby uchádzačovi vysvetlili skutočný dôvod.

Pasca nekonečnej praxe a mýtus o vysokoškolskom titule

Ďalšou veľkou stenou, do ktorej narážajú absolventi škôl, sú prehnané nároky zamestnávateľov. Keď si otvoríte rakúske pracovné portály, zistíte, že aj pri pozíciách pre začiatočníkov a čerstvých absolventov firmy bežne požadujú 2 až 3 roky praxe v odbore, dokonalú angličtinu aj nemčinu, rôzne odborné certifikáty a hotové projekty.

Pre mladého človeka s čerstvým diplomom alebo maturitou je to neriešiteľný rébus. Kým ho nikto nezamestná, nemá ako získať prax. A keďže prax nemá, firemný počítač ho hneď v prvom kole vyradí a pošle mu len strohú automatickú odpoveď, že dali prednosť skúsenejším kandidátom.

Dnešná situácia je úplne iná než v minulosti, kedy mali mladí ľudia po škole na dlhé roky istú prácu vo svojom odbore. Dnes vám vysokoškolský titul alebo maturita nezaručia nič, akurát tak miesto v rade na úrade práce.

Návrat k protekcii: Keď známosti porážajú počítačové systémy

Keďže posielanie životopisov cez internet kvôli prísnym programom zlyháva, ľudia sa húfne vracajú k starým overeným praktikám. V Rakúsku sa pre to ujal výraz Vitamin B – Beziehungen, čo v preklade neznamená nič iné ako vzťahy a známosti. Je to presne tá istá protekcia alebo tlačenka, akú poznáme z našich končín.

Mladí ľudia rýchlo zistia, že bez známeho, ktorý už vo firme pracuje a vie sa za nich osobne prihovoriť, nemajú šancu dostať sa ani na osobný pohovor. Najsmutnejšie na tom je, že silnú protekciu dnes človek potrebuje už aj na úplne obyčajné práce, ako je napríklad dokladanie tovaru v potravinách. Záujemcov je totiž toľko, že vedúci predajní radšej vezmú niekoho na odporúčanie od svojich stálych zamestnancov, než by mali listovať v stovkách anonymných životopisov z internetu.

Žitie u rodičov a strach z budúcnosti

Tento pokazený systém hľadania práce so sebou prináša vážne spoločenské problémy. V meste neustále pribúda tridsiatnikov, ktorí sú buď nezamestnaní, alebo skáču z jednej slabo platenej brigády do druhej, prípadne robia nekonečné neplatené stáže.

Dôsledky vidíme každý deň:

Neschopnosť postaviť sa na vlastné nohy: Kvôli chýbajúcemu stálemu príjmu zostávajú mladí ľudia bývať v detskej izbe u rodičov, pretože si nemôžu dovoliť vlastné bývanie.
Nedostupné bývanie a drahé hypotéky: Ceny nájmov v hlavnom meste vystrelili nahor a pravidlá na získanie hypotéky sú v celom Rakúsku mimoriadne prísne. Bez trvalej zmluvy a vysokého platu banka mladému človeku požičia peniaze len sotva.
Odkladanie rodiny: Logickým výsledkom tejto finančnej neistoty je, že mladá generácia odkladá svadby, zakladanie rodín a rodičovstvo. Mladí ľudia majú pocit, že hoci urobili všetko správne a vyštudovali školy, majú štart do života oveľa ťažší, než mali ich rodičia.

Smerujeme k situácii, kedy budeme sedieť doma?

Odborníci čoraz častejšie varujú, že ak bude rozvoj umelej inteligencie a automatizácie pokračovať takýmto tempom, stroje definitívne nahradia obrovské množstvo bežných úradníckych a administratívnych prác. Ak firmy neprestanú tvrdohlavo vyžadovať od mladých ľudí roky praxe hneď po škole, hrozí, že v mestách zostane celá jedna generácia vzdelaných ľudí, ktorých systém označí za nepotrebných.

Tento hroziaci scenár už dnes otvára diskusie na pôde rakúskych odborov a Robotníckej komory. Čoraz hlasnejšie sa hovorí o tom, že štát bude musieť prvé pracovné miesta pre mladých dotovať, skrátiť pracovný čas, alebo v budúcnosti zaviesť takzvaný univerzálny základný príjem – teda peniaze, ktoré by dostával každý občan na prežitie len tak. V opačnom prípade zostane hľadanie práce pre mladých len nekonečným a deprimujúcim posielaním životopisov, kde o vašom osude nerozhoduje človek, ale chladný počítačový kód.

🚀 Všetky rozhovory na jednom mieste!

Máte tip pre Viedenčana? Pošlite nám ho!

Naším cieľom je prinášať vám relevantné a užitočné informácie zo života v Rakúsku. Zameriavame sa predovšetkým na Slovákov vo Viedni a celkovo na Slovákov v Rakúsku, ktorí si zvolili túto krajinu za svoj domov. Ak máte námet na článok, dôležitú informáciu, príbeh z praxe, alebo sa chcete podeliť o svoje skúsenosti s prácou či životom v Rakúsku, neváhajte sa s nami spojiť! Vaše tipy sú pre nás cenné a pomáhajú nám tvoriť obsah, ktorý skutočne zaujíma a pomáha našim čitateľom.

Napíšte nám na redakcia@viedencan.at alebo použite WhatsApp na čísle +43 660 6098140. Tešíme sa na vaše správy!

Páčil sa Vám článok?

Tvorba a aktualizácia obsahu na Viedenčanovi si vyžaduje veľa hodín rešeršovania a písania. Podporte našu prácu pri tvorbe obsahu pre Slovákov v Rakúsku kúpou predplatného. Každá podpora nás motivuje pokračovať ďalej. Ďakujeme! ❤️ S pozdravom Boris, Eva a Janka – Viedencan.at

Tri flexibilné cesty k podpore

Pre našich verných čitateľov sme pripravili Viedenčan+ – prémiovú službu pre čítanie bez kompromisov.

Rok bez reklám (9,99 €):

Nerušené čítanie: Obsah bez komerčných plôch a sponzorovaných odkazov. Sústreďte sa len na to podstatné.

Aktivovať

Mesačné predplatné (3,99 €):

Štandardná mesačná platba ponúka plný prístup ku všetkým výhodám. Tento balík neobsahuje žiadnu viazanosť a predplatiteľ ho môže kedykoľvek jednoducho zrušiť v nastaveniach svojho účtu.

Predplatiť